Posteriormente, tuvimos una reunión para la firma del convenio el pasado 21 de diciembre de 2020. En dicha reunión, sindicatos y patronal mantuvimos posturas distintas a la hora de determinar cual tenía que ser el redactado del artículo 9º (compensación y absorción) respecto a los incrementos del 2020, que son incrementos no consolidables en las tablas salariales.
Esta discrepancia ha sido el motivo de que no hayamos podido firmar el convenio colectivo tal como estaba previsto.
Afortunadamente, hoy día 3 de febrero de 2021 hemos alcanzado un acuerdo respecto a los redactados del convenio por lo que en breve, procederemos a la firma del texto definitivo.
Os recordamos el contenido del acuerdo que no varía en el contenido, ya que el conflicto no era el contenido sino el redactado:
- Vigencia: 2 años (2020-2021).
- Incremento salarial:
2020: 0,8% sobre el salario bruto anual de convenio en un pago único que se hará en diciembre.
2021: Un 1,8 % sobre todos los conceptos regulados en el convenio.
- Actualizaciones legislativas
- Se constituye una comisión de trabajo para continuar negociando y donde CCOO aportará propuestas en materia de tele-trabajo, registro de la jornada, desconexión digital, movilidad sostenible, etc.
- ¡Seguiremos informando!
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