8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
8 de març, dia Internacional de la Dona
>> Fitxa d'afiliació "Uneix-te a la nostra lluita!"
>> Comunicat 8 de Març de COMFIA en català"
>> Comunicado 8 de Marzo de COMFIA en castellano"
>> Cartell 8 de Març de CCOO catalunya"
>> Agenda d'actes 8 de Març de CCOO Catalunya"
>> Gaceta Sindical especial 8 de Marzo de CCOO"
>> Manifest conjunt 8 de Març de CCOO i UGT Catalunya"
Trabajadora cumple 30 años de feminismo y sindicalismo. 30 años de periodismo en igualdad
Revista de la Secretaría de la Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. Núm 49.
COMISSIÓ DIGUALTAT
Segons es va decidir el 17 de desembre en lAcord Laboral dhomologació de BMN, enguany cal iniciar lelaboració del Pla dIgualtat de BMN; sense oblidar que la llei Orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes 3/2007 obliga les empreses amb més de 250 treballadors a tenir un Pla dIgualtat.
UNA MIRADA DE GÉNERO. Año nuevo, con peligrosos retrocesos para las mujeres
Apenas han transcurrido dos semanas de este 2014 y ya contamos con evidencias suficientes para denunciar que las discriminaciones y violencia que afectan a las mujeres no sólo no se reducen: persisten y empeoran. En quince días ya han asesinado a cuatro mujeres*, los problemas de desempleo y riesgos de exclusión se han agravado, y cada día es más indiscutible que la igualdad de género no es una prioridad para un gobierno que pretende recortar un derecho fundamental para las mujeres como es el de decidir sobre sus cuerpos y su maternidad. No es que no se avance en igualdad efectiva, es que se vuelve a décadas atrás, con retrocesos ilegítimos e intolerables.
Arranca el proyecto europeo NETWORK.GENDER
Los días 15 y 16 de enero tiene lugar en Madrid la 1ª Reunión de Trabajo del proyecto europeo Empoderamiento, acción positiva y transversalidad de género en las organizaciones sindicales. NETWORK.GENDER VS/2013/0460 cofinanciado por la Comisión Europea. DG Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, y coordinado por CCOO, a través de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad, con la participación como socios trasnacionales de las confederaciones sindicales CGIL italiana y CWU inglesa, y de la UNI Global Union Europa, como asociada.
Propuestas de mejora para la Nueva Sede
El dret a demanar jornada reduïda s'amplia fins als 12 anys
Així ho estableix el RD 16/2013 de 21 de desembre, que amplia l'edat del menor als 12 anys per exercir la reducció de jornada, aquest dret es pot exercir des del 22 de desembre de 2013. El Reial decret 16/2013 de data 21 de desembre modifica l'actual Article 37.5 de l'Estatut dels Treballadors:
Despidiendo al 2013 y explicando el retroceso en igualdad, gracias al impagable esfuerzo del gobierno
En estas señaladas fechas vemos muchos resúmenes del año. Ofrecemos nuestra visión de lo que ha supuesto este año para los derechos y oportunidades de las mujeres y para la igualdad en su conjunto, un resultado nefasto gracias a los ímprobos esfuerzos del gobierno del PP, empeñado en liquidar los tímidos avances igualitarios logrados. Ahora, al acabar el 2013, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres está más lejos de ser lograda que hace un año o dos. Como la evidencia estadística tiene valor probatorio, resumimos retrocesos significativos en los siguientes datos, sin olvidar mencionar algunas medidas del PP implican vueltas atrás históricas para la ciudadanía en general y para las mujeres especialmente.
El KiosCCOO nº96 - Noviembre de 2013
LUNES 9 DE DICIEMBRE: ELECCIONES EN ATOS WORLDLINE MADRID - CAMPAÑA SOLIDARIA - ¿CESARÁN LAS AMENAZAS ATOS WORLDLINE? - HORARIOS DE VERANO Y ESTAMOS EN DICIEMBRE - LA SALUD NO ES LO QUE IMPORTA EN ATOS
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Imprescindible abordar con enfoque de género la discriminación laboral y social que afecta a personas con VIH.
En el mundo, la mitad de las personas afectadas por el VIH/sida son mujeres. Cada minuto, una mujer más lo contrae. Como recuerda la OIT, Las mujeres están más expuestas que los hombres a la infección y muchas veces resultan afectadas más gravemente que los hombres.
