Fracaso absoluto en la política de liberalización de horarios comerciales en Madrid
Después de 31 meses de liberalización de horarios comerciales en la Comunidad de Madrid, tal y como hemos venido manteniendo desde CCOO, el balance que hacemos es la realidad desastrosa que sufre el sector de Comercio en Madrid.
Concentración de Delegados y Delegadas del Sector Financiero: ¡ Horario Ilegal en Bankia NO !
¡ No a la jornada partida en el Sector Financiero !
Bankia quiere romper el horario
Bankia pretende partir la jornada e imponer un horario ilegal, al margen del Convenio Colectivo. Los trabajadores y trabajadoras se están movilizando para impedirlo.
Supermercados Supersol despide a una trabajadora con reducción de jornada por maternidad
La cadena de Supermercados Supersol despidió el 02 de febrero de 2015 a Raquel, una trabajadora con reducción de jornada por maternidad que tenía un contrato de 16 horas con reducción de jornada por cuidado de hijos y jornada concretada.
Supersol ha utilizado una herramienta que le ha dado la Reforma Laboral para despedir por absentismo a una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijos, que de otra forma, quizás habría supuesto un despido improcedente.
GUARDIAS DE CAJEROS EN SEMANA SANTA
En relación a la circular 960/010/2015 sobre las guardias de cajeros el sábado de Semana Santa, 4 de marzo, os hacemos las siguientes indicaciones:
GUARDIAS DE CAJEROS EN SEMANA SANTA
En relación a la circular 960/010/2015 sobre las guardias de cajeros el sábado de Semana Santa, 4 de marzo, os hacemos las siguientes indicaciones:
CCOO se moviliza en Bankia contra la la jornada partida
La Federación de Servicios de CCOO de Madrid ha convocado una concentración de delegados y delegadas del sector en protesta por la implantación de la jornada partida y horarios fraudulentos en Bankia. Dicha concentración tendrá lugar mañana jueves 26 de marzo, a las 13:00 horas en la Torre de Bankia en Plaza de Castilla.
¿BANKIA OTRA VEZ?
Los disgustos de Bankia para las arcas públicas, para la reputación del sector financiero, para la sociedad española, son continuos, el cuento de nunca acabar. Cuando parece que finalmente sería una entidad ?normal? vuelven a ponerse en el centro de la pista. Ahora quieren inventar la jornada partida, eliminando la jornada continua, que es una condición homogénea en todo el sector financiero y volviendo a épocas que ni siquiera la mayoría de la plantilla recuerda.
Ante esta actitud irresponsable, injustificable e intolerable, los sindicatos de BANKIA avanzan en las movilizaciones y convocan a las trabajadoras y trabajadores de la Comunidad de Madrid a unaAsamblea Informativa, este miércoles, día 25, de 18 a 19 h. en el Salón de Actos de CC.OO., c/Lope de Vega, 38. Madrid (enfrente del Museo del Prado).
¡DEFIENDE LO QUE ES TUYO!
¡¡ Horario ilegal en Bankia, en el sector? NO !!
HORARIO ESPECIAL DE SEMANA SANTA
CCOO recuerda a la plantilla que el horario especial para
los días de Semana Santa, según acuerdo de homologación firmado el 17 de
diciembre de 2013 entre
La plantilla afectada por la reducción del 20% de jornada diaria, han de reducir igualmente su jornada, entrando a las 9,12h o saliendo a las 12,48h (según opción acordada).
En las reducciones de jornada computadas por jornadas completas, si el día de reducción coincide con un día festivo en la localidad donde preste servicio la persona afectada, este día se traspasará al día inmediato posterior laborable cuando el comunicado sea el lunes, al día inmediato anterior laborable cuando el comunicado originalmente sea el viernes y al inmediato laborable posterior al mismo en el resto de casos.
¿Bankia otra vez?
¿Bankia, otra vez?
La Dirección de Bankia no es en absoluto sensible al desánimo que cunde entre su plantilla cuando se le coloca una y otra vez bajo los focos. Ya conocemos de sobra los disgustos de Bankia para las arcas públicas, para la reputación del sector financiero, para la sociedad española. Cuando parece que finalmente sería una entidad ?normal?, la Dirección vuelve a ponerse en el centro de la pista. Ahora quieren inventar la jornada partida, eliminando la jornada continua, que es condición homogénea en todo el sector financiero.
Banco Sabadell: las vacaciones
Uno de los temas más delicados y que afectan a toda la plantilla de forma muy personal son los cuadros de vacaciones. Hay que recordar que las vacaciones son un periodo de descanso imprescindible y que repercute en nuestra salud y en la calidad de nuestro trabajo muy directamente.
