Ara mateix les organitzacions patronals s'oposen a:
- Increment mínim efectiu per a tota la plantilla: la no compensació i absorció del 50% de la pujada pactada. Cal recordar que s'arribà a un acord en els percentatges de pujada, i aquesta era una solució a la negativa d'incorporar una clàusula d'actualització salarial lligada a l'IPC real.
- Establir una quantitat mínima de compensació de despeses per feina a distància d'1,5 euros diaris.
- Garantir una activitat mínima anual i una jornada mínima setmanal als contractes fixos discontinus a jornada parcial
Tal com hem repetit diverses vegades:
- El conveni ha de ser una eina per millorar la professionalitat i la capacitat d'oferir serveis de qualitat al nostre sector. Per això és imprescindible establir unes condicions dignes i raonables.
- Moltes empreses estan obtenint importants beneficis, i el conveni recull mecanismes perquè les que passen per una situació difícil puguin resoldre'l.
Després de més d'un any de negociació, creiem que hem arribat a un punt on l'única manera de solucionar aquesta situació de bloqueig és a través de l'acció sindical. Per això, CCOO de manera coordinada amb la UGT, hem decidit convocar:
ASSEMBLEA TELEMÀTICA
Dilluns 27 de febrer - 16:00 h (rebreu la invitació al compte de correu)
CONCENTRACIÓ A LA SEU DE PIMEC:
Divendres 3 de març – 12.00 a 13.00 h - -Viladomat, 174, 08015 Barcelona
CONCENTRACIÓ A LA SEU DE FOMENT DEL TREBALL NACIONAL:
-Divendres 10 de març – 12:00 a 13:00 h - -Via Laietana, 32, 08003 Barcelona
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Exigimos el desbloqueo de las negociaciones del Convenio de Oficinas y despachos
Desde CCOO denunciamos el bloqueo a que ha llegado la negociación del convenio de oficinas y despachos de Catalunya. Las patronales, FOMENTO y PIMEC, han llevado la negociación a un punto en que es imposible avanzar. Llevamos 4 meses en que, después de haber asumido parte de sus planteamientos, siguen sin aceptar el compromiso que significa adaptar los salarios de forma efectiva a la situación actual: IPC’s elevados y aumento considerable de los beneficios empresariales.
Ahora mismo las organizaciones patronales se oponen a:
- Incremento mínimo efectivo para toda la plantilla: la no compensación y absorción del 50% de la subida pactada. Debemos recordar que se llegó a un acuerdo en los porcentajes de subida, y esta era una solución a la negativa de incorporar una cláusula de actualización salarial ligada al IPC real.
- Establecer una cantidad mínima de compensación de gastos por trabajo a distancia de 1,5 euros diarios.
- Garantizar una actividad mínima anual y una jornada mínima semanal en los contratos fijos discontinuos a jornada parcial
Tal como hemos repetido varias veces:
- El convenio debe ser una herramienta para mejorar la profesionalidad y la capacidad de ofrecer servicios de calidad en nuestro sector. Para eso es imprescindible establecer unas condiciones dignas y razonables.
- Muchas empresas están obteniendo importantes beneficios, y el convenio recoge mecanismos para que aquellas que pasan por una situación difícil puedan resolverlo.
Después de más de un año de negociación, creemos que hemos llegado a un punto en que la única forma de solucionar esta situación de bloqueo es a través de la acción sindical. Por ello, CCOO de forma coordinada con UGT, hemos decidido convocar:
MOVILIZACIONES
ASAMBLEA TELEMÁTICA
Lunes 27 de febrero - 16:00h (recibiréis la invitación en vuestra cuenta de correo)
CONCENTRACIÓN EN LA SEDE DE PIMEC:
Viernes 3 de marzo – 12:00 a 13:00 horas
-Viladomat, 174, 08015 Barcelona
CONCENTRACIÓN EN LA SEDE DE FOMENT DEL TREBALL NACIONAL:
Viernes 10 de marzo – 12:00 a 13:00 horas -Vía Laietana, 32, 08003 Barcelona
