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CUANDO LO IMPORTANTE NI SE CONSULTA NI SE NEGOCIA


Como en tantas ocasiones, de nuevo nos encontramos ante un incumplimiento de la normativa laboral por parte de la Empresa en su deber de consulta a la representación legal de las personas trabajadoras, elegidas de forma legítima en las elecciones sindicales.


Este artículo se publicó originalmente en caser (CCOO en CASER) ,