H&M presenta una propuesta de despido colectivo completamente inaceptable y desproporcionado
En la primera reunión H&M se ha mantenido firme en su propósito de despedir a 1066 personas de 94 tiendas y clausurar 30 establecimientos
Acuerdo en el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo en la empresa Amplifon
Los días 20 y 21 de abril se han celebrado las últimas reuniones de la mesa negociadora del artículo 41 (modificación sustancial de las condiciones de trabajo) abierto por la empresa.
CCOO Servicios muestra su apoyo al repartidor accidentado en Albacete
Los representantes de CCOO en la empresa ya se han puesto en contacto con el trabajador para trasladarle el apoyo del sindicato y ponerse a su disposición
CCOO denuncia la contratación por Obra y Servicio en Contact Center
En la última reunión de la mesa de Convenio CCOO ha dicho que este tipo de contratación temporal no puede ser la más normalizada. El Tribunal Supremo ya se pronunció, en la Sentencia no 1.137/20 de 29 de diciembre, planteando que esta clase de contratación temporal no es lícita en empresas cuya actividad principal es la prestación de servicios.
Después de meses de incertidumbre... BBVA se quita la máscara
En la reunión de hoy viernes día 16, el Banco ha convocado a la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras, para transmitir su intención de aplicar la Reforma Laboral, iniciando un procedimiento de despido colectivo basado en el art. 51 del ET, de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo (art 40 y 41 del ET) y proceder a la constitución de la Mesa Negociadora.
CCOO Recupera dietas de junio
CCOO: el trabajo, la perseverancia y persecución de los objetivos ha dado como resultado el cobro de la dieta.
Segunda reunion del procedimiento de modificacion sustancial de condiciones de trabajo en la empresa Amplifon
Los días 13 y 14 de abril se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del artículo 41 (modificación sustancial de las condiciones de trabajo) abierto por la empresa.
Tras la suspensión del juicio por la solicitud de la empresa, la parte social ha manifestado a la empresa que para poder continuar la negociación se debe de solucionar el problema que nos llevó a poner la demanda y, que afectaba a toda la plantilla.
Banco Sabadell compensará a los equipos de suplencias
El éxito de una buena negociación
CCOO CAMBIA LO QUE LA PATRONAL NO QUISO MODIFICAR - ART. 22 DEL XVII
CCOO propuso un cambio del Art. 22 del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC). CCOO planteó que los permisos fueran en días laborables.
Sentimos que las patronales AEC e ANIMES siguieran en su “torpeza”. Una cosa que se podía haber solucionado por acuerdo en su momento, han tenido que ser en la conciliación previa al juicio donde han tenido que aceptar la propuesta de CCOO.
Permisos retribuidos en el convenio TIC
