Acuerdo laboral Sabadell: vacaciones 2013
Ahora que entramos en temporada de vacaciones, y con la inminente subrogación de la plantilla del perímetro acordado entre BMN y Banco Sabadell, se hace necesario informaros de algunos aspectos importantes que hacen referencia a los circuitos de vacaciones y que tendrán lugar este año 2013.
¿Por qué se ha reducido la pensión devengada?
21-03-2013 Como en el año 2012 no hubo incrementos de convenio, dicho salario ha sido el mismo que en el 2011 y, por tanto, el salario futuro calculado a los 65 años es inferior en este ejercicio al salario que el actuario había proyectado en el año anterior.
Comunicado Conjunto: 1ª Reunión Disposición Adicional 2ª
FIRMADO CONVENIO CRUZ ROJA DE CORDOBA
El pasado 11 de Marzo, CCOO y UGT, los dos sindicatos del comité de Empresa de la Asamblea Provincial de Cruz Roja en Córdoba, hemos llegado a un acuerdo con la Empresa, por el que se ha llegado a la firma del PRIMER CONVENIO COLECTIVO de Cruz Roja en Córdoba. Tras las reuniones mantenidas y gracias al trabajo de nuestros delegados y delegadas en la comisión negociadora de este convenio, la asamblea de trabajadores y trabajadoras apoyó las reivindicaciones y propuestas realizadas por la Representación de los Trabajadores. Leer más...
Nueva Norma en Tecnología
Desde el 4 de febrero ha entrado en vigor una nueva norma en tecnología, que pretende modificar el circuito de resolución de incidencias de los procesos nocturnos automáticos (procesos batch), cuya aplicación podría significar una modificación en las condiciones de trabajo de un gran número de personas de nuestra Área.
Reunión de la Comisión de Seguimiento
El pasado viernes se convocó la primera reunión de seguimiento del Acuerdo firmado el pasado 14/02/2013.
Coconoticias
Un informe del Banco de España pone en evidencia remuneraciones abusivas en BMN.
LA REFORMA LABORAL, ¿QUE ESCONDE?
Caixabank. Ante la amenaza de despidos: se intensifican las movilizaciones
Ante la inflexibilidad de la Dirección de CaixaBank, que persiste en su intención de incorporar una cláusula de cierre (despidos forzosos) en las negociaciones de la reestructuración de la entidad, los sindicatos CCOO, SECPB y UGT (96,83% de la representación laboral) vamos a intensificar las movilizaciones durante esta semana.
marzo 2013
Nueva regulación de la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años
Telenium pacta y no cumple: DESPIDOS 20 días.
Telenium reincide en la aplicación de medidas a los trabajadores de su plantilla y despide por 20 días durante un ERE/ERTE VIGENTE a los afectados que salen de la suspensión tras 180 días.
