COO SERVICIOS; FIRMAMOS EL II PLAN DE IGUALDAD DE H&M (Hennes&Msauritz S,L)

foto de la tienda de HM de calle Gran Vía en Madrid

Tras una larga negociación este jueves, 28 de diciembre, CCOO con más del 50% de representatividad firma el II Plan de Igualdad de H&M. Un Plan con más de noventa medidas que suponen una mejora en las condiciones laborales de la plantilla y un avance en la igualdad para las mujeres.

COMUNICADO (pdf)


ACTUALIZACIÓN CONVENIO GGAA 2024

MEJORES CONDICIONES PARA ESTE 2024

En CCOO ECI te recordamos las mejoras que el Convenio de Grandes Almacenes incorpora a este 2024...


ASI Y AHORA, NO.


FELICES FIESTAS 2023

VIDEO DE FELICITACIÓN NAVIDEÑA DE CCOO ECI

Queremos compartir con la plantilla nuestros deseos y propósitos para 2024, una forma de dar a conocer nuestro proyecto fesco e ilusionante a los compañeros de El Corte Inglés.


CCOO OESIA

CCOO: FELICES FIESTAS Y PRÓSPERO AÑO 2024

LA SECCION SINDICAL DE CCOO EN OESIA NETWORKS OS DESEA FELICES FIESTAS Y UN AÑO 2024 DONDE RECUPEREMOS DERECHOS, IGUALDAD Y PROSPERIDAD.


RETRIBUCION

NOMINA ENERO 2024


Se reducen los domingos y festivos de trabajo obligatorio Se incrementan los Fines de Semana Completos (S-D) al año

Tus condiciones laborales, mejoran en 2024


Firmado el II Plan de Igualdad de KIWOKO PET

Infografía web plan igualdad Kiwoko Pet

  • La firma de este II Plan de Igualdad concluye el trabajo de la Comisión Negociadora y supone una mejora en las condiciones laborales de más de 1600 personas trabajadoras de KIWOKO a lo largo de todo el territorio nacional.


Última reunión, no hay acuerdo en los topes a los tipos de interés

Esta mañana hemos tenido la última reunión de la mesa de negociación para alcanzar un acuerdo que ponga topes al tipo de interés en los diferentes préstamos de primera vivienda. Lamentablemente ha finalizado sin acuerdo.


¡LOS DERECHOS NO SE HEREDAN, SE DEFIENDEN!

8 AÑOS DE LOGROS DEL COMITÉ. TOCA RENOVAR, PARA CONSOLIDAR EL TRABAJO SINDICAL

El pasado 3 de diciembre el Comité de Atmira cumplió 8 años al pie del cañón, un tiempo en el que han mejorado infinitamente los derechos laborales.

 

Han sido años de lucha, logros y mucho esfuerzo para defender a toda la plantilla de Madrid y, en algunas ocasiones,  extendiendo acuerdos a todos los centrosde trabajo.


Próximamente toca elegir de nuevo el Comité de Empresa que representará a la plantilla de Atmira en Madrid, y os vamos a ir contando en estas semanas cómo será el proceso electoral, para que en Enero podáis participar de este ejercicio democrático y el Comité pueda seguir trabajando los próximos 4 años.

 


HORARIOS ESPECIALES

HORARIO DE CIERRE CENTROS COMERCIALES 24 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2023

Desde CCOO ECI INSISTIMOS a la empresa que reconsidere su postura y adelante el cierre en Nochebuena y Nochevieja a las 18:00 horas.

Por una Navidad que equilibre trabajo y conciliación


Calendario de Traballo 2021

Vacacións estatais e por comunidade

Simuladores e utilidades

Simuladores e calculadoras laborais e sociais

Vídeos Servizos CCOO

Youtube de Servizos CCOO

Fotos Servizos CCOO

Páxina de Servizos CCOO en Flickr

Falacias e mentiras

Falacias, mentiras e verdades sobre os sindicatos

Histórico

Histórico de Artigos Servizos CCOO


 

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