CCOO: Boletín informativo nº 2
Hoy en el Boletín informativo nº 2 tratamos los temas siguientes:
- Utiliza el Día de Compensación "Open Oesia" antes que finalice el año, si no lo perderás.
- ¿Tengo obligación de realizar horas extraordinarias?
- ¿Sufro acoso laboral?
- News por Territorios
Las plantillas no pueden ser las paganas de las fusiones
En la tercera reunión de las mesas que negocian el Expediente de Despido Colectivo en los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular, CCOO ha hecho entrega a la mesa del informe técnico de alegaciones a la motivación del expediente presentadas por el Banco.
Noviembre 2017
Resumen 3ª reunión mesa negociadora Despido Colectivo SSCC Santander-Popular
CCOO hemos manifestado nuestra disconformidad con el Despido Colectivo planteado al no coincidir con la interpretación de las razones organizativas, técnicas y económicas que expone la empresa pero dada la realidad que la Reforma laboral permite y por la responsabilidad de ser el sindicato mayoritario en Banco Popular afrontamos esta negociación con el fin de causar el menor impacto sobre las personas que trabajamos en Banco Popular.
21D
Bankia asume los derechos y obligaciones laborales de BMN
El artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores regula el supuesto de sucesión de empresa
Reestructuración de la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO Carrefour
Noviembre 2017
El Bonus, un compromiso adquirido con la plantilla
Ante la demora del cobro del Bonus del tercer trimestre de 2017, que está haciéndose de rogar con la justificación por parte de la empresa de que los trabajos de Auditoria aún no están finalizados, CCOO hacemos las siguientes consideraciones;
Movilidad geográfica. Reconocimiento de antigüedad
Resultados en la mesa de negociación y también en los juzgados.
Prejubilaciones a los 55
Reunión de la mesa negociadora del expediente de regulación de empleo de Dapargel (IF Perfumerías)
- En el día de hoy 24 de noviembre del 2017 se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del expediente de regulación de empleo de Dapargel.
- La reunión ha comenzado con la exposición por parte de la economista que ha realizado la memoria sobre la situación real de la empresa.
Esto también es Violencia
