Hoy en el Boletín informativo nº 52 tratamos los temas siguientes:

• CALENDARIO LABORAL 2025
• RETRIBUCIÓN EN VACACIONES EN EL CONVENIO DE CONTACT CENTER
• MEJORA DEL PERMISO POR FUERZA MAYOR
• ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL, VIOLENCIA DE GÉNERO

(Leer comunicado...)

INFOPLANES

Sabemos que la situación de los planes de pensiones genera muchas preguntas e inquietudes. Por eso, queremos dedicar este espacio a aclarar algunas de las dudas que nos estáis transmitiendo.

[...]

• Representación, contratos anuales y primas

(Leer comunicado...)

Imposición de vacaciones. Juicio ganado

Desde CCOO tenemos una excelente noticia que comunicaros. Como ya sabéis, ante la decisión de la empresa de imponer vacaciones a una parte de la plantilla en los pasados meses de octubre y noviembre, llevamos a cabo dos líneas de acción. Os recordamos las mismas y os contamos la resolución.

• Mientras la conferencia de juegos ICE atrae a miles de visitantes en Barcelona del 20 al 22 de enero, los dealers y barajadores empleados en Georgia por el expositor Evolution Gaming están en una batalla desesperada por un salario justo y condiciones de trabajo decentes.

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España, junto con los otros sindicatos, en la que nos ha informado de una nueva fase de reestructuración en Banca Premium. 

Dicha reestructuración sigue apostando por el modelo de Flagships y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes. Esta consiste en: 

En el año 2022 delegadas y delegados de CCOO de Decathlon alzaron la voz contra una flagrante discriminación salarial, las personas que trabajaban a tiempo parcial en la empresa Decathlon estaban siendo excluidas del cobro del plus/compensación por jornadas flexibles. CCOO ante esta injusticia lo demandó acabando dicha discriminación ante los tribunales y gracias a la Audiencia Nacional se logró que les dieran la razón.

CCOO SOLICITA LA PARALIZACIÓN DEL LLAMADO “SISTEMA DE PROGRESIÓN ACTUAL DE NIVEL EN SS.CC”

Algunos puestos de dirección de SSCC están recibiendo comunicación sobre la implantación de un "supuesto" sistema de progresión de su actual nivel.

CCOO considera que:

[...]