septiembre 2009
Nueva Sede Corporativa - Edificio Abelias
Permiso por hospitalización por parto de familiares hasta 2º grado.
El pasado 23 de abril de 2009 el Tribunal Supremo dictó una sentencia en la que se reconoce el derecho a disfrutar de licencia o permiso retribuido en caso de hospitalización de pariente hasta segundo grado de consaguinidad o afinidad en los supuestos de parto, aunque sea parto normal y sin complicaciones.
BOLETIN INFORMATIVO FUSIÓN Nº 6
En el presente boletín, analizamos la plantilla de las tres cajas inmersas en el proceso de fusión desglosada por provincias.
LLEGA OCTUBRE, LLEGAN LOS SÁBADOS
Reiteradamente, la sección sindical de COMFIA-CC.OO., nos hemos dirigido a la dirección del banco para tratar de alcanzar un acuerdo que suponga el cierre de todos los sábados del año. Hasta el momento no hemos recibido siquiera contestación a esta justa reivindicación.
septiembre 2009
LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - 09/09/09 Reunión de la Mesa de Negociación.
CCOO denuncia despidos improcedentes en Caixa Laietana
La sección sindical de Caixa Laietana de COMFIA-CCOO ha denunciado y rechazado los despidos ejecutados por la entidad recientemente. Los despidos son improcedentes, son de personal fijo y se han realizado durante los meses de julio y agosto.
GRIPE A = PROTOCOLO INSUFICIENTE
El pasado viernes RR.HH. publicó un Protocolo de Actuación ante la Pandemia de Gripe A/H1N1.
¿Salimos de compras?
BOLETIN INFORMATIVO FUSION Nº 5
Ante una fusión que se efectuará en dos fases distintas, aunque la más inminente es la de Unicaja y Caja Jaén, no podemos olvidar que al poco tiempo hemos de vivir otro proceso de fusión con Cajasur. Por ello, cualquier plataforma laboral de fusión debe contemplar la realidad de las tres Cajas que a corto plazo constituirán una nueva Entidad.
Lloys Bank, mantiene la amenaza del expediente
El grupo bancario Lloyds ha tratado de justificar ante los sindicatos la necesidad de los recortes de plantillas y únicamente ha conseguido acreditar una mala gestión en los últimos años.
SOBRE EL PROCESO DE INTEGRA-FUSIÓN
A principios de septiembre la consultora KMPG facilitará el estudio de los datos de cada una de las Cajas, a partir de los cuales los Órganos de Gobierno aprobarán el proceso de integración o fusión y el Plan de Viabilidad de la nueva Entidad. Consecuentes con la decisión que tomen tendremos que llegar a un Acuerdo Laboral reivindicado por este Sindicato y exigido por el Banco de España, que unifique los acuerdos laborales existentes en cada Caja.
