Retribución variable - Aperturas/cierres de oficinas - Gripe A
La Dirección nos ha comunicado la situación de V1 y V2 al mes de junio. Cabe destacar el buen nivel de los resultados obtenidos
Protocolo de Fusión Adecco - Alta Gestión
Después de un mes y medio desde la firma del protocolo de fusión entre Adecco y Alta Gestión la Sección Sindical Comfia CCOO de Adecco y Alta Gestión queremos compartir con todos los trabajador@s las preguntas y las dudas más frecuentes que hemos recibido y trasladaros nuestras impresiones al respecto:
ALTAE: elecciones sindicales 2009, una oportunidad para mejorar
Transcurridos cuatro años desde las últimas elecciones, de nuevo ha llegado el momento de renovar la representación sindical en el proceso que culminará el 14 de octubre.
Nota de los sindicatos de CCM sobre la posible fusión con BBK
septiembre 2009
LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - Seguimos sin acuerdo en la negociación
PLATAFORMA NEGOCIADORA 2009
SISTEMAS RETRIBUTIVOS (1): PRINCIPIOS INSPIRADORES DEL SISTEMA
El pasado 17 de septiembre, jueves, se constituyó la mesa que va a negociar la implantación de los nuevos sistemas retributivos. COMFIA-CCOO trasladó a las partes sus propuestas, basadas en una serie de principios inspiradores.
Estos principios son seis:
NUEVO ORGANIGRAMA: ¿Cambiar para que todo siga igual?
CCOO Inicia la Igualdad de Oportunidades en Caixanova
El pasado día 14 dentro del Plan Integrado de Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (PIAITSS) 2008-2010 para la vigilancia en las empresas de la igualdad efectiva de mujeres y hombres la inspección de Vigo convoco a Caixanova y Sindicatos para verificar el proceso.
Gestor de Empresas y Autónomos: CC.OO. solicita compensaciones
El acuerdo laboral de junio-2008 prevé compensaciones económicas y multiplicadores PDP para "comerciales con carteras", como es el caso de EyA.
Acceso al blog de CC.OO. sobre MAPFRE - Caja Salud Familiar
DESPIDOS IMPROCEDENTES
Hace unos días decía el diario electrónico Cotizalia que tanto Caja Penedés como Caja Layetana estaban despidiendo gran cantidad de trabajadores, en algunos casos con reconocimiento explícito dimprocedencia, y pagando gran cantidad de dinero a causa de esta improcedencia y de la gran antigüedad del/los trabajador/es.
IPC: LA HISTORIA SE REPITE
La patronal, desafortunadamente, sigue siendo la que todos conocemos. Tal y como suponíamos, se negó de nuevo a aprobar la subida del 2,25%, manteniéndose en el 1,25% que unilateralmente ahora nos dan.
