CCOO Inicia la Igualdad de Oportunidades en Caixanova
El pasado día 14 dentro del Plan Integrado de Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (PIAITSS) 2008-2010 para la vigilancia en las empresas de la igualdad efectiva de mujeres y hombres la inspección de Vigo convoco a Caixanova y Sindicatos para verificar el proceso.
Gestor de Empresas y Autónomos: CC.OO. solicita compensaciones
El acuerdo laboral de junio-2008 prevé compensaciones económicas y multiplicadores PDP para "comerciales con carteras", como es el caso de EyA.
Acceso al blog de CC.OO. sobre MAPFRE - Caja Salud Familiar
DESPIDOS IMPROCEDENTES
Hace unos días decía el diario electrónico Cotizalia que tanto Caja Penedés como Caja Layetana estaban despidiendo gran cantidad de trabajadores, en algunos casos con reconocimiento explícito dimprocedencia, y pagando gran cantidad de dinero a causa de esta improcedencia y de la gran antigüedad del/los trabajador/es.
IPC: LA HISTORIA SE REPITE
La patronal, desafortunadamente, sigue siendo la que todos conocemos. Tal y como suponíamos, se negó de nuevo a aprobar la subida del 2,25%, manteniéndose en el 1,25% que unilateralmente ahora nos dan.
Las incongruencias en el departamento de RRHH de la BBK
COMFIA CC OO propone al sector financiero una 'regulacion social' de los bonus de los directivos
Considera que las tres patronales del sector financiero (banca, cajas de ahorro y seguros) deben negociar un modelo de regulación social que sería el primer acuerdo de estas características en el mundo.
Nosotros también queremos los sábados
18-09-2009 Reproducimos la carta enviada al consejero delegado, señor Jaime Guardiola, donde solicitamos una moratoria de la jornada de verano para el mes de octubre.
Visita de Thierry Breton a España
Os presentamos un resumen de la visita a Madrid del CEO de Atos Origin Thierry Breton, para aquellos trabajadores que no fuisteis invitados a su charla.
En el próximo número de el KIOSCCOO publicaremos la valoración de lo que, para la Sección Sindical de CCOO, ha supuesto su visita.
Puedes descargar el archivo comunicado aquí
Algunos Criterios Sindicales Orientativos sobre la Gripe A
La Pandemia de gripe A va a ocasionar, según parece, un mayor absentismo laboral, ya que, por lo que indica la OMS, no se trata de una enfermedad de superior gravedad a la gripe normal, sino que la va a sufrir un mayor número de personas porque se contagia con mayor facilidad.
El finiquito: consejos prácticos
17-09-2009 El finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar o suspender la relación laboral, cualquiera que sea su motivo, mediante el cual se saldan las retribuciones salariales entre el trabajador y la empresa.
Casuísticas existentes en el cambio de convenio
Cuando se van a cumplir dos meses de la comunicación individual desde Recursos Humanos informando de los cambios para aplicar el XVI Convenio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones(TIC), podemos comprobar los efectos de que la dirección tome este tipo de decisiones de forma unilateral y sin consultar con los representantes legales de los trabajadores. Como preveíamos, la falta de negociación para acordar como se iban a hacer los cambios ha producido una avalancha de consultas y reclamaciones a RRHH.
