COO SERVICIOS; FIRMAMOS EL II PLAN DE IGUALDAD DE H&M (Hennes&Msauritz S,L)
Tras una larga negociación este jueves, 28 de diciembre, CCOO con más del 50% de representatividad firma el II Plan de Igualdad de H&M. Un Plan con más de noventa medidas que suponen una mejora en las condiciones laborales de la plantilla y un avance en la igualdad para las mujeres.
COMUNICADO (pdf)
Lo que debes saber de las novaciones
MEJORES CONDICIONES PARA ESTE 2024
En CCOO ECI te recordamos las mejoras que el Convenio de Grandes Almacenes incorpora a este 2024...
ASI Y AHORA, NO.
VIDEO DE FELICITACIÓN NAVIDEÑA DE CCOO ECI
Queremos compartir con la plantilla nuestros deseos y propósitos para 2024, una forma de dar a conocer nuestro proyecto fesco e ilusionante a los compañeros de El Corte Inglés.
CCOO: FELICES FIESTAS Y PRÓSPERO AÑO 2024
LA SECCION SINDICAL DE CCOO EN OESIA NETWORKS OS DESEA FELICES FIESTAS Y UN AÑO 2024 DONDE RECUPEREMOS DERECHOS, IGUALDAD Y PROSPERIDAD.
NOMINA ENERO 2024
Tus condiciones laborales, mejoran en 2024
Firmado el II Plan de Igualdad de KIWOKO PET
- La firma de este II Plan de Igualdad concluye el trabajo de la Comisión Negociadora y supone una mejora en las condiciones laborales de más de 1600 personas trabajadoras de KIWOKO a lo largo de todo el territorio nacional.
LA PATRONAL NIEGA UNA RECUPERACIÓN SALARIAL JUSTA A SUS PLANTILLAS
AEB se empeña en no aplicar a la totalidad de las plantillas los incrementos pactados en convenio, manteniendo su capacidad discrecional sobre quienes tienen mejoras voluntarias. Desde CCOO emplazamos a AEB y sus entidades a que reconsideren su propuesta de inicio, dando un giro hacia unos planteamientos de justicia social con sus plantillas.
