En negociació a Banc Sabadell: plus, nivells mínims i exàmens
05-11-09 Aquest és el resum de la proposta presentada per COMFIA-CCOO a la negociació amb l'empresa: Nivell mínim; creació d'un complement salarial temporal; creació d'un complement per al gestor comercial i de servei (GCS) i el responsable de servei al client (RSC); substitució dels ascensos per capacitació del CCB; tots els complements i plus pactats.
Información sobre las Pruebas de Ascensos a niveles X, IX y VIII (Convenio Banca)
CCOO os informamos de las vacantes para 2009, de cuando esta previsto realizar las Pruebas y del tipo de preguntas. Contacta para cualquier consulta con nuestro Secretario de Formación: Juan Antonio Gutiérrez
Sobra plantilla?
17-07-2009 Només cal constatar la situació: en la majoria doficines es continua perllongant la jornada; existeixen zones en les que des de fa mesos hi ha llocs homologats sense cobrir i el número de contractacions dETTs continua essent elevat. Ni tan sols el nou funcionament dels CARs sembla haver alleugerit les càrregues, ja que algunes tasques shan traspassat però han estat substituïdes per daltres: trucades a clients, recuperació de morosos En aquestes condicions res sembla indicar que hi hagi sobrant real de plantilla.
Les funcions es corresponen amb les categories a la zona Llevant de Banc Sabadell
17-07-2009 Amb un cens de 805 empleats a Castelló, València, Alacant i Múrcia a penes el 5% dels empleats no tenen el nivell professional en consonància amb la funció laboral. El que no fa gaire era la norma, avui és l'excepció. La vigilància, denúncia i informació constants que hem vingut fent des d'aquesta Secció Sindical de CC.OO. ens fa mirar amb cert optimisme el futur. Un estudi realitzat per els delegats de la Zona Llevant ho demostra.
Obligacions Convertibles o convertir les meves obligacions a Banc Sabadell?
10-07-2009 Alguns directors de zona han convocat audio-conferències amb tres hores d'antel·lació i la majoria fora de l'horari laboral legalment establert. Abans d'iniciar l'audio-conferència, es passa llista i, en oficines grans, després que el director anuncia que tot l'equip comercial es troba present, encara pregunten els noms de les persones de l'equip per tal de verificar l'assistència.
Ascensos por capacitación a niveles X, IX y VIII
Como cada año por estas fechas, cumpliendo con lo que marca nuestro Convenio Colectivo, se abre la convocatoria de las pruebas de ascensos por capacitación a los niveles X, IX (Norma GR.09.001) y VIII (Norma GR.09.002), que se pueden consultar en nuestro Portal Sindical.
Compromís? Quin compromís? a Banc Sabadell
19-03-2009 Recursos Humans va adquirir el compromís d'aturar els acomiadaments, les prejubilacions i obrir un termini per cercar solucions consensuades. A l'endemà d'adquirir aquest compromís va acomiadar dos empleats joves. COMFIA-CCOO exigim el reingrés dels acomiadats i no n'admetem cap més. (PDF:Cat)
Guàrdies tecnològiques a Bsis
19-03-2009 Respecte al tema de les guàrdies a desenvolupar internament a BSIS, volem recordar-vos dos aspectes bàsics, però que convé tenir molt presents:
· És imprescindible tenir el coneixement dels processos per poder intervenir amb seguretat davant de les incidències.
· El fet de fer guàrdies és totalment voluntari i ha d'estar regulat per unes condicions i compensacions que cal pactar amb la representaciósindical. (PDF:Cat)
Mès informació:https://www.ccoo-servicios.es/bs/html/12471.html
La Unitat dAplicació Interna
18-02-2009 Des del mes de desembre s'està informant a una part de la plantilla (o se n'assabenten a través de la Intranet) del seu traspàs a l'Unitat d'Aplicació Interna, la UAPI. Donada la preocupació que aquest tema està creant, hem demanat, per escrit, alguns aclariments a Recursos Humans (PDF:Cat)
Històries per no dormir a Banc Sabadell
12-02-2009 Per les maneres que utilitza la Direcció del banc per a la comercialització de l'emissió de participacions preferents, sembla que no acaba de confiar en la capacitat comercial dels seus equips. (PDF: Cat)
Quina és la meva funció dins BSIS?
10-02-2009 Des de fa temps estem a lespera que la Direcció de BSIS ens doni resposta a alguns aspectes que estem reclamant reiteradament, i que afecten de ple al col·lectiu informàtic que desenvolupa la seva tasca professional a BSIS (Grup Banc Sabadell).(PDF:Cat)


















