Sector Financiero - CCOO en WiZink

COMFIA-CCOO exigeix que sassumeixin responsabilitats per part dels gestors de les entitats i els supervisors del sector financer espanyol.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Bones Festes

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Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

A tots el empleats i empleades que han gaudit de permissos no retribuits l'any 2012.

Aquest desembre es reuneix la Comissió dIgualtat del territori de Catalunya-Aragó. Voldríem demanar a tots els companys i companyes que han gaudit dun permís no retribuït durant lany 2012 que ens ho facin saber de manera urgent.

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Segui @jmsolivaccoo

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Comfia-CCOO valora positivament que la Comissió Europea no apliqui la Reforma Laboral en la reestructuració del sector financer

Aquesta decisió deixa oberta la negociació de com s'ha de dur a terme l'ajust.

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Segui @jmsolivaccoo

Concentracions demà dimecres davant del Banc d'Espanya

CCOO denuncia que el FROB planteja executar acomiadaments col·lectius en el Banc de València

La Federació de Serveis Financers i Administratius COMFIA de CCOO de Catalunya convoca concentracions davant el Banc d'Espanya de diferents ciutats per manifestar la seva enorme preocupació davant el punt d'inflexió que suposaria per al sector executar acomiadaments col·lectius al Banc de València aplicant la Reforma Laboral (indemnització de 20 dies per any treballat) sense cap marge de negociació. La direcció del FROB s'excusa que són imposicions de Brussel·les.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

PLA DE VIABILITAT DE BMN: TROSSEJAR L'EMPRESA ÉS LA SOLUCIÓ? PER A QUI?

A mesura que van passant les setmanes i s'apropa el moment de conèixer la veritable intenció de la Direcció de BMN, les notícies que...

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Segui @jmsolivaccoo

Banco de Valencia - BBVA Estatal

Hay que parar la aplicación de la Reforma Laboral en el Sector Financiero.

CCOO y UGT vemos con enorme preocupación el punto de inflexión que supone el planteamiento de Despidos Colectivos que está proponiendo el FROB en el Banco de Valencia, con la aplicación pura y dura de la Reforma Laboral (20 días por año) sin querer dar ningún margen a la negociación.

Nota de premsa de CCOO: Secció Sindical Estatal Grup BMN

Comfia-CCOO rebutja la suposada exigència de Brussel-les d'aplicar indemnitzacions de vint dies en ...

El sindicat reivindica la negociació collectiva en el sector i demana un pla d'ocupació integral perquè no carregui més la factura de la Desocupació i que el Govern d'Espanya s'impliqui en la solució, en cas contrari el Conflicte Social està servit.

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Segui @jmsolivaccoo

DIARI DE TARRAGONA

Las amenazas y agresiones contra los empleados de banca se disparan

DIARI DE TARRAGONA.- La agresividad contra los trabajadores de cajas y bancos ha hecho aumentar los casos de ansiedad y depresión en los últimos meses. Los sindicatos denuncian que faltan medidas para protegerles. Luís JIménez: «Es una violencia oculta, no hay estadísticas ni datos oficiales».

Artícle del DIARI DE TARRAGONA diumenge 21/10/12 pàg. 4-5 en pdf.

Destacades

PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.

FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

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ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.

ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.

ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.

Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.

Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.