Sindicatos y patronal negocian planes de pensiones privados para dos millones de trabajadores
- Los convenios del metal, de grandes almacenes, de agencias de viajes y de corredurías de seguros barajan incorporar este formato de ahorro para la jubilación
Noticia publicada en el periódico EL País | Economía > sobre PLANES DE PENSIONES, por el periodista Miguel Moreno Mendieta y por la periodista Raquel Pascual Cortés. Fotografía de Banco De Santander, Planes de pensiones realizada por PABLO MONGE FERNANDEZ (CINCODIAS).
MODIFICACIÓN PLAN PENSIONES DE EMPLEO A CICLO DE VIDA
El pasado 19 de diciembre tuvo lugar la Comisión de Control del Plan de Empleo de BBVA y dicha comisión aprobó por UNANIMIDAD, a propuesta de la Gestora, la modificación a CICLO DE VIDA.
CCOO os informamos de la aplicación práctica del Ciclo de Vida en nuestro Plan de Empleo:
Propuestas para mejorar el Plan de Pensiones de empleo en Banco Sabadell
Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar
5 días (retribuido)
Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes.
4 días al año (retribuido)
Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.
8 semanas (no retribuido)
Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.
Parejas de hecho
Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.
Reducción de jornada
Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.
Adaptación de jornada
Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.
Propuestas de CCOO para mejorar las condiciones laborales
EL SEGURO DE VIDA DE HELVETIA PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN CASER
Hemos consultado directamente a Helvetia y nos han confirmado que la pareja de hecho registrada legalmente NO es beneficiaria de la póliza a menos que se haga una designación expresa a su favor.
Paradores no quiere reconocer el fondo de 1.700.000 euros
Tras años detrás de ello y ante la falta de avances y voluntad de la Empresa por sacarlo adelante, CCOO en Paradores ha registrado un conflicto colectivo por el Plan de Pensiones.
Assemblea AFILIACIÓ DEL SECTOR FINANCER 15/05/23
Després del nostre comunicat de data 28.3.2023 en què vam anunciar que estàvem pendents de les novetats que es vagin produint, avui podem concretar que ja l'Agència Tributària està assumint la Sentència del Tribunal Suprem 255/2023 de data 28 de febrer del 2023.
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Asamblea AFILIACIÓN DEL SECTOR FINANCIERO 15/05/23
Tras nuestro comunicado de fecha 28.3.2023 en que anunciamos que estábamos pendientes de las novedades que se vayan produciendo, hoy podemos concretar que ya la Agencia Tributaria está asumiendo la Sentencia del Tribunal Supremo 255/2023 de fecha 28 de Febrero del 2023.
FOTOGRAFIES DE L'ASSEMBLEA 15/05/23
