GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 26 diciembre 2014

  • EL SEGUIDISMO DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL SUPREMO Y DEL CGPJ AL GOBIERNO SUBLEVA A LOS JUECES 
  • BFA DEJARÁ DE SER UN BANCO EN ENERO Y CUMPLE OTRO HITO ESTABLECIDO EN EL PLAN DE REESTRUCTURACIÓN 
  • DOS TERCIOS DEL BENEFICIO DE BBVA VIENEN DE LATINOAMÉRICA 
  • FISCALÍA ELEVA A 13,8 MILLONES EL PERJUICIO CAUSADO A CAI 
  • WERT CONCEDE CONDECORACIONES DE ALFONSO X A LOS RELIGIOSOS QUE LE EDUCARON Y A SUS PREDECESORES 
  • LIBERBANK SE RINDE Y ASUME SU DERROTA FRENTE A LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES 
  • MARTINSA, LÍMITE 48 HORAS: SAREB Y LA CAIXA GIRAN EL PULGAR DE 14 BANCOS SIN PIEDAD 
  • EL EURÍBOR CERRARÁ 2014 EN UN NUEVO MÍNIMO Y ABARATARÁ LAS HIPOTECAS 14 EUROS AL MES 
  • LAS ACTAS DE UN 'MERO CARGO REPRESENTATIVO' LLAMADO NARCÍS 
  • SAREB RIZA EL RIZO: VENDE DOS VECES LOS MISMOS ACTIVOS

¡Enlazar no es delito! ¡No al canon AEDE!

canonaede-attacEl año que viene, muchos de los artículos que en la actualidad pueden leerse en esta página y en otras webs no se podrán publicar debido a que la modificación de la Ley de Propiedad Intelectual, y la implantación del llamado canon AEDE lo podría dificultar, si no imposibilitar. Esta medida supone una mordaza para toda la comunicación por Internet, y en especial para las organizaciones sin ánimo de lucro que, como ATTAC, trabajan por la difusión de la información crítica de calidad entre la ciudadanía y la educación popular.

ENLAZAR NO ES DELITO. CITAR ES UN DERECHO. EL LIBRE ACCESO A LA CULTURA Y A LA INFORMACIÓN, LA BASE DE UNA DEMOCRACIA.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Hay una enorme concentración de poder que está corrompiendo y viciando la democracia

Entrevista a Vicenç Navarro que, junto con Juan Torres, ha escrito el documento Democratizar la economía para salir de la crisis mejorando la equidad, el bienestar y la calidad de vida. Una propuesta de debate para solucionar los problemas de la economía española a petición de Podemos, y válida para cualquier partido político progresista.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMÍA

Noticias sobre economía y sector financiero 24 diciembre 2014

  • FACUA DENUNCIA A ONCE BANCOS POR COBRAR COMISIONES CUANDO SE REALIZAN INGRESOS EN CUENTAS AJENAS 
  • LA BANCA RESCATADA CON DINERO PÚBLICO HA DE SER PÚBLICA 
  • ANTONIO SÁINZ DE VICUÑA, EXDIRECTOR JURÍDICO DEL BCE: "SERÍA BUENA UNA REDUCCIÓN DEL IVA PARA DINAMIZAR EL CONSUMO"
  • MULTA DE 40.001 EUROS AL BANCO POPULAR POR GRABAR A TRANSEÚNTES EN LA VÍA PÚBLICA CON SUS VIDEOCÁMARAS 
  • EL JUEZ PROCESA A NARCIS SERRA POR SUBIRSE EL SUELDO MIENTRAS CATALUNYA CAIXA ERA RESCATADA 
  • LIBERBANK DEVUELVE LAS AYUDAS PÚBLICAS Y QUEDA LIBRE PARA PAGAR DIVIDENDO EN 2015 
  • BANKIA CONFIRMA LA VENTA DE METROVACESA AL SANTANDER POR 98,9 MILLONES 
  • LA SAREB VOLVERÁ A REGISTRAR PÉRDIDAS EN 2014 
  • MARTINSA CEDE A LA BANCA EL 70% DEL CAPITAL Y REDUCE DEL 80 AL 66% LA QUITA DE DEUDA


GRUPOIBECAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 22 y 23 diciembre 2014

  • EXTREMADURA REQUERIRÁ DE NUEVO AL BANCO DE ESPAÑA DATOS SOBRE LA INTEGRACIÓN DE CAJA BADAJOZ 
  • EL NEGOCIO OCULTO DE LAS CÁRCELES ESPAÑOLAS 
  • PRIVATIZACIÓN: EXPOLIO, PREVARICACIÓN Y CORRUPCIÓN 
  • UN MILLÓN DE FIRMAS CONTRA LA ?ENTREGA? DE EUROPA A LAS MULTINACIONALES 
  • BANCA EN EXTINCIÓN 
  • IBERCAJA RENUEVA LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD EN BANCA PERSONAL 
  • ACCIONISTAS INSTAN A BANKIA A DEVOLVER EL DINERO SIN TENER QUE DEMANDAR 
  • PEDRAZ PIDE LA PERICIAL DEL CASO BANKIA PARA INVESTIGAR A BANCO DE VALENCIA 
  • BANKIA DEJARÁ DE INGRESAR 344 MILLONES CON LA RENOVACIÓN DE LOS BONOS DE SAREB 
  • CAIXA CATALUNYA PRESTÓ 7.000 MILLONES SIN CONTROL EN LA ETAPA DE SERRA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

El alarmismo demográfico

Periódicamente aparecen informes sobre la transición demográfica en Europa, indicando que Europa se está convirtiendo en un continente con demasiados ancianos y con muy pocos infantes y jóvenes, mostrando a España como un caso claro de esta alarmante situación. 


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y SECTOR FINANCIERO

Noticias sobre economía y sector financiero 19 diciembre 2014

  • LA BANCA CIERRA CASI 1.300 OFICINAS MÁS Y ADELGAZA SU RED HASTA NIVELES DE 1985 
  • LA CNMV Y EL BANCO DE ESPAÑA RECLAMAN QUE PAGUEN YA LAS TASAS DE 2013 Y 2014 
  • LAS CARTAS DE 2011 AL DESCUBIERTO: EL BCE PEDÍA REFORMAS; ZAPATERO, COMPRAS DE DEUDA 
  • EL BCE DESVELARÁ EL NUEVO BILLETE DE 20 EUROS EL PRÓXIMO 24 DE FEBRERO 
  • LA GRAN BANCA TEME QUE LA FUTURA REGULACIÓN DE CAPITAL DAÑE SU COMPETITIVIDAD 
  • GÓMEZ BERMÚDEZ CREE QUE "CON LA LEY DE SEGURIDAD SERÁ PREFERIBLE SER JUZGADO POR DELITO QUE POR FALTA"


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA Y POLITICA.

Gómez Bermúdez cree que "con la Ley de Seguridad será preferible ser juzgado por delito que por falta"

En una entrevista concedida a la Universidad a Distancia de Madrid, el juez ha dicho que esta ley -que ha sido aprobada este mes en el Congreso y ahora se encuentra en el Senado- "va en contra del ciudadano" porque produce "una degradación de la legalidad y de las garantías en cuanto a la sanción".


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y SECTOR FINANCIERO.

Cómo el Banco Central Alemán está dañando a España

Este artículo responde a las declaraciones del Presidente del Banco Central Alemán, publicadas en una entrevista del pasado sábado en El País, en las que indicaba que la reestructuración de la deuda que los Profesores Juan Torres y Vicenç Navarro propusieron en el documento que les había pedido Podemos sobre líneas estratégicas para desarrollar un gobierno progresista en España amenaza a la economía española.


Bankia y Caixabank reclaman estabilidad regulatoria al Gobierno

El consejero delegado de Bankia, José Sevilla, y su homólogo en Caixabank, Gonzalo Gortázar, han reclamado este lunes estabilidad regulatoria para el sistema financiero, puesto que se enfrenta a un entorno normativo "confuso" y lleno de contradicciones, al tiempo que han señalado que la entrada en funcionamiento del Mecanismo Único de Supervisión (MUS) mejorará esta situación.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 18 diciembre 2014

  • LA GRAN INMORALIDAD 
  • LA BANCA PONE CONTRA LAS CUERDAS A MARTINSA, AL BORDE DE LA QUIEBRA 
  • CAIXA DE CATALUNYA CONCEDIÓ A DEDO 1.100 MILLONES EN MUNICIPIOS GOBERNADOS POR EL PSC 
  • LA BANCA RESCATADA "ESPAÑOLA" OBTIENE EL 75% DE SUS INGRESOS EN EL EXTERIOR 
  • LAS CARTAS CON LA ESTIMACIÓN DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN SE ENVIARÁN ANTES DE LAS ELECCIONES 
  • CCOO RECLAMA 'LA MEJORA DE LOS SALARIOS PARA MEJORAR LA ECONOMÍA' 
  • LA AEB PREVÉ COMPRAS Y FUSIONES EN LA BANCA DENTRO Y FUERA DE ESPAÑA 
  • PODEMOS CONTARÁ CON GESTHA PARA AFINAR LAS MEDIDAS CONTRA EL FRAUDE 
  • UN NUEVO GOLPE AL CONTRATO ESTRELLA DE LA REFORMA LABORAL 
  • LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL SIGUEN PONIENDO EN SOLFA A RAJOY Y AL CONSTITUCIONAL


Destacadas

CCOO LOGRA EL PLAN DE IGUALDAD EN WIZINK . AHORA TOCA HACERLO VALER

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos informaros de que el Plan de Igualdad ya es una realidad en Wizink Bank, y lo es gracias al trabajo, la insistencia y el compromiso de CCOO como sindicato mayoritario.

 

Este avance ha sido el resultado de meses de negociación, propuestas y presión sindical en las que CCOO ha defendido de manera firme la necesidad de contar con un plan de igualdad que recogiera medidas reales y efectivas para mejorar nuestras condiciones laborales.

La consecución del Plan de Igualdad es un paso importante, pero no suficiente por sí solo. A partir de ahora comienza una fase clave: garantizar que la empresa cumple lo acordado y que cada una de las medidas se aplica de manera efectiva. CCOO ha conseguido el plan de igualdad y CCOO va a garantizar que se cumpla.

 

PERMISO DE CONCILIACION NAVIDEÑA

Es una de las medidas acordadas en el Plan de Igualdad: 1 día de licencia retribuida a escoger entre los días 24, 31 de diciembre o 5 de enero. Aquellos departamentos que no pudieron hacer uso de ello estas pasadas navidades, pueden disfrutar dicho permiso antes del 31 de enero de 2026.

 

BOLSA DE 8 HORAS PARA ASISTENCIA O ACOMPAÑAMIENTO AL MEDICO

Otra de las medidas acordadas en el Plan de Igualdad. Se establece una bolsa de horas retribuidas no recuperables de 8 horas al año para la asistencia o acompañamiento a médicos del sistema público de salud. Cuando las citas no puedan tener lugar fuera del horario laboral y siempre que concurra alguno de los siguientes supuestos:

  -Asistencia a citas médicas propias de la persona trabajadora.

  -Acompañamiento a padres/madres, hijos/hijas menores de 16 años o cónyuges/parejas de hecho, siempre que en todo caso sea requerido médicamente el acompañamiento. A estos efectos se entenderá además que el acompañamiento es necesario cuando se trate de progenitores dependientes o hijos/hijas menores de 16 años.

 

Si tienes dudas o detectas incumplimientos, las delegadas y delegados de CCOO estamos para ayudarte y actuar. No dejes de utilizar tu derecho. La igualdad se conquista, pero también se ejerce y se defiende día a día.

 

 


PUBLICADO EN EL BOE EL CONVENIO DE BANCA: ENTRAN EN VIGOR TODAS SUS MEJORAS

Por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto de nuestro Convenio Colectivo 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:

  • Subidas salariales entre el 11% y el 13% —en función del IPC— en 3 años (11,40%-13,40% en acumulado)
  • Garantía de cobro global para la plantilla del 65% de los incrementos pactados consiguiendo así un hito histórico en Banca: garantizar las subidas para la toda la plantilla, con un mínimo del 7,31%.
  • 1 día adicional de libre disposición para cada año de vigencia del convenio.
  • Un incremento del 6,11% de los trienios durante la vigencia de convenio, tanto para los de antigüedad como de técnicos, evitando la supresión y congelación pretendida por AEB.
  • Un incremento de otros conceptos salariales como el plus transitorio y el de polivalencia funcional se revalorizarán en el mismo porcentaje que las tablas de convenio, de hasta el 13,40% acumulado en función del IPC.
  • Mantenimiento de la limitación de la movilidad geográfica actual.

Desde que el día 31 de octubre del 2023 arrancara la mesa de negociación del Convenio, gracias a la insistencia de CCOO de adelantar la negociación antes de la finalización de la vigencia del anterior, han transcurrido meses de intensa y dura negociación apoyada por unas contundentes movilizaciones y una exitosa huelga (histórica en el sector) que han demostrado que la lucha sirve y que la unión de las personas trabajadoras acaba dando sus frutos.

DESCARGAR COMUNICADO

CONVENIO BANCA PUBLICADO EN EL BOE


CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES ADELANTAR EL INICIO DE LA NEGOCIACION DE LOS CONVENIOS DE BANCA, AHORRO Y RURALES


PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

 

 


CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.


FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

Leer comunicado completo

 


ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.


ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.


ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.


Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.


Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank  celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.


La nueva nómina: conceptos y tablas

En esta circular tratamos de explicar los cambios introducidos por el nuevo convenio a partir de enero-17.
Por una parte, tenemos un incremento del 1.5% para 2017 y, por otra, se producen una serie de cambios en los conceptos salariales.


Formación Orientación

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Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

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Consulta tu convenio colectivo sectorial, territorial o de empresa

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Días festivos estatales y por comunidad 2025

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