Banca: La cláusula del Convenio garantiza nuestro poder adquisitivo
La cláusula de garantía del IPC va a operar este año, puesto que el IPC de 2004 ha sido del 3,2%, un 0,7% por encima del 2,5% pactado. Esto significa que los salarios de banca se incrementan en un 0,7%, automáticamente y con efectos desde el 1 de enero de 2005.
Un año después seguimos sin convenio
La falta de compromiso, seriedad e interlocución de la patronal provocó la imposibilidad de un acuerdo y la ruptura de la negociación del III Convenio de Telemárketing. Acceso al Foro
NOS PRESENTAMOS CON FUERZA
El 20 de enero elegimos nuestro representante en el Consejo Rector Los próximos días 19 y 20 de enero los trabajadores de Cajamar vamos a elegir a nuestro representante en el Consejo Rector de la Entidad. El 20 de enero tendrá lugar, en Almería, la Asamblea Especial de Trabajadores fijos en que será proclamado dicho representante.
Conflictos de la era de la información
02 01 05 El banco entiende que los representantes de los trabajadores no tenemos derecho al uso de las herramientas informáticas para informar a nuestros representados. (PDF:Cat. / Cast.)
Firmado el Convenio de Oficinas y Despachos en Huesca
El 24 de diciembre, tras quince meses de negociación, se ha firmado por primera vez en la provincia, el Convenio que regulará las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas cuya actividad principal se desarrolla en oficinas y despachos
Firmado el Convenio de Oficinas y Despachos de Teruel
El día 16 de diciembre, tras quince meses de negociación, se ha firmado, por primera vez en la provincia de Teruel, el Convenio que regulará las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas cuya actividad principal se desarrolla en oficinas y despachos.
Acuerdo de integración y unificación de los planes de pensiones
Hoy se ha firmado el acuerdo de integración del Plan de Pensiones del Banco Zaragozano en el Plan de Pensiones del Grupo Barclays Bank España, con lo que a partir del 1 de enero de 2005 sólo existirá un Plan de Pensiones, tal y como exige la legislación vigente.
NUEVO PDP - ( CIRCULAR 3 )
CC.OO. aborda todas las negociaciones como una oportunidad de obtener avances para los empleados de Caja Madrid. Por eso, además de mejorar en lo posible el Convenio, en cada negociación interna de la Caja intentamos sacar adelante propuestas que quedaron pendientes en otros procesos ó reivindicaciones que vienen de antiguo, así como aspectos que son para nosotros objetivos estratégicos: empleo, tiempo libre, mejoras salariales...
Trabajadores de las mutuas expresan su desacuerdo con el proyecto de RD de Segregacion de Servicios Prevención
Cerca de dos mil personas, entre delegados sindicales y trabajador@s de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social participaron el día 21 de Diciembre en las diferentes concentraciones organizadas por Comfia-CC.OO. y Fes-UGT para expresar su desacuerdo con el contenido del proyector de (RD) Real Decreto que pretende segregar los Servicios de Prevención.
