Per a CCOO aquest Conveni suposa un avenç important en les condicions de treball d’un sector que ocupa a Catalunya a més de180.000 persones treballadores.
Us recordem els principals acords i avenços
Increments salarials:
• Per a l'any 2022, un 4%. (amb efectes retroactius a 1 de Gener de 2022)
• Per a l'any 2023, un 4%. (sobre taules 2022 i amb efectes 1 de gener 2023)
• Per a l'any 2024, un 3%. (sobre taules 2023 i amb efectes 1 de gener 2024)
Amb Clàusula de revisió salarial segons el que estableix el V Acord per l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC)
Limitació del mecanisme de compensació i absorció, que permetia de fet no incrementar el salari a aquelles persones treballadores amb complements salarials per sobre de les taules fixades al conveni.
S’ha reduït la jornada anual i s’han regulat aspectes tant importants com el teletreball, mesures de prevenció de riscos laborals, contractes formatius i altres novetats, que seran d’aplicació en el moment de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Comunicat del passat 07/23 sobre la signatura de l’Acord
CCOO FIRMA EL CONVENIO COLECTIVO PARA LOS AÑOS 2022, 2023 Y 2024
Hoy 13 septiembre CCCOO de SERVEIS hemos firmado el convenio colectivo que garantiza y mejora las condiciones de trabajo al sector de oficinas y despachos,
Para CCOO este Convenio supone un avance importante en las condiciones de trabajo de un sector que ocupa en Cataluña a más de 180.000 personas trabajadoras.
Os recordamos los principales acuerdos y mejoras.
Incrementos salariales:
• Para el año 2022, un 4%. (con efectos retroactivos a 1 de Enero de 2022)
• Para el año 2023, un 4%. (sobre tablas 2022 y con efectos 1 de enero 2023)
• Para el año 2024, un 3%. (sobre tablas 2023 y con efectos 1 de enero 2024)
Con Cláusula de revisión salarial según el que establece el V Acuerdo por la Ocupación y la Negociación Colectiva (AENC)
Limitación del mecanismo de compensación y absorción, que permitía de hecho no incrementar el salario a aquellas personas trabajadoras con complementos salariales por encima de las mesas fijadas al convenio.
Se ha reducido la jornada anual y se han regulado aspectos tan importantes como el teletrabajo, medidas de prevención de riesgos laborales, contratos formativos y otras novedades, que serán de aplicación en el momento de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
