Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo M.A.T.e.p.s.s.

La Seguridad Social pone freno a la creación de empleo.

Prohibe expresamente mediante resolución de la Secretaría de Estado, formalizar nuevos contratos de personal a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.


Encontraremos las vías de diálogo que nos lleven a la consecución de un acuerdo que ayude a mantener el mejor clima de trabajo posible en Banco Sabade

Las guardias se pagan en Bsis

02-06-09 En todas partes se pagan las guardias. Si eres médico, policía o funcionario del juzgado, cobrarás por los servicios de guardia. Si trabajas en una empresa de informática, o en un banco, también tienes derecho. (PDF:Cas)

Más información documentos en catalán:


Nota de prensa de la C.S. de CCOO

La CES aprueba en la Declaración de París propuestas para combatir la crisis y por una Europa más social

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernandez Toxo, ha propuesto que la CES convierta la 2ª Jornada de Acción Mundial por el Trabajo Decente convocada para el 7 de octubre de este año, en una iniciativa de movilización europea por los objetivos de la Declaración de Paris.


Nota de Prensa: El sindicato reclama un proyecto empresarial “profesional, democrático y estable”

CCOO rechaza posible reducción de empleo en Cajasur y exige su "normalización" con respecto al resto de Cajas andaluzas

COMFIA ha advertido que su “prioridad” en Cajasur es la “defensa del empleo” y que mantendrá esta postura “ante cualquier escenario posible”, en clara referencia a un posible plan de ajuste de su red de oficinas y a una reducción del empleo.


Boletín de CCOO Mayo 2009


Primera reunión de los sindicatos con RRHH para regular el proceso de cierre de oficinas



CCOO BANESTO

CCOO propone un Pacto de Estado por la Economía y el Empleo



Cotizalia - 25-05-09

El Congreso debate el martes la propuesta del PSOE de limitar los sueldos de los banqueros

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Iniciativas sindicales para un escenario de crisis

Intervención de Ignacio Fernández Toxo en el Club Siglo XXI Dentro del ciclo "La Encrucijada Europea"


Comfia-info - 25-05-09

Iniciativas sindicales para un escenario de crisis

Intervención de Ignacio Fernández Toxo en el Club Siglo XXI Dentro del ciclo "La Encrucijada Europea", en la que el Secretario General de CCOO hace un repaso a las propuestas sindicales para un escenario de crisis, las cuales pasan por una reforma estructural de la economía que apueste por el desarrollo sostenible, la protección de los más desprotegidos ante la crisis: los desempleados, la reforma del sistema financiero y  la universalización de los Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo y del Trabajo Decente, entre otras.    


Destacadas

CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES ADELANTAR EL INICIO DE LA NEGOCIACION DE LOS CONVENIOS DE BANCA, AHORRO Y RURALES


PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

 

 


CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.


FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

Leer comunicado completo

 


ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.


ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.


ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.


Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.


Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank  celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.


La nueva nómina: conceptos y tablas

En esta circular tratamos de explicar los cambios introducidos por el nuevo convenio a partir de enero-17.
Por una parte, tenemos un incremento del 1.5% para 2017 y, por otra, se producen una serie de cambios en los conceptos salariales.


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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

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Días festivos estatales y por comunidad 2024

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