¡¡¡DESPEDIDOS!!!! La Sociedad de Prevención de IBERMUTUAMUR limpia su casa tras el compromiso de estabilidad laboral.
Presentamos la propuesta de acuerdo de Banca de seguros
09-06-09 Después de intensas y largas negociaciones, presentamos la propuesta de acuerdo de homologación de las condiones sociales y económicas para toda la plantilla de Banca de Seguros. (PDF:Cas)
Disminución del volumen de empleo y presión generalizada
Nadie puede negar que el volumen de empleo en el sector financiero comienza a ser un tema que ocupa la más alta prioridad en la agenda sindical en estos momentos. En Unicaja estamos comenzando a padecer ya este problema desde hace unos meses.
Firmado el acuerdo para regular el cierre de oficinas en BBK
CCOO anuncia movilizaciones para reclamar al BBVA un cambio en su política de personal
COMFIA-CCOO exige que el BBVA pare sus planes que destruyen puestos de trabajo y que en todo caso garantice la atención a los clientes con condiciones y de calidad.
La crisis llega a Banesto con especial virulencia.
ASÍ NO
Banesto se ha caracterizado por enviar siempre dos discursos antagónicos: uno que reconoce la labor de la plantilla y los buenos resultados obtenidos a pesar de la situación de crisis galopante en la que nos encontramos; y otro, radicalmente opuesto, el discurso del día a día en las oficinas, poniendo en entredicho permanentemente nuestra profesionalidad y ejerciendo presiones y amenazas absolutamente desmedidas.
ACUERDO para la plantilla de Dinero Express
Como ya conocéis, el día 20 de Mayo, se mantuvo la primera reunión sobre el cierre de todas las oficinas -menos la oficina del aeropuerto- y Centros de Gestión en España. Desde ese momento, todo el sindicato se ha movilizado, a fin de buscar el mejor acuerdo posible, ante la difícil situación en la que nos encontrábamos.
CCOO reclama medidas que sienten las bases para el cambio de modelo productivo y creen empleo de calidad
Las medidas que debería adoptar el Gobierno han de abordar desde la inversión en sectores estratégicos, hasta la formación de calidad o la mejora de los Servicios Públicos de Empleo.
Qualytel reduce nuevamente su plantilla a través de un ERTE negociado con UGT y CC.OO.
Por tercera vez en lo que va de año Qualytel pretende reducir su plantilla, esta vez en más de 100 personas. En esta ocasión, los representantes de la empresa no tardaron en aceptar lo que, en meses anteriores, negaban rotundamente: la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal.
