GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMÍA.

Noticias sobre economía y sector financiero 05 y 06 de enero

  • MULTA DE MÁS DE 1.200 MILLONES A STANDARD AND POORS POR MANIPULAR LAS HIPOTECAS EN EE UU 
  • EL BCE, ALEMANIA Y ESPAÑA PREPARAN UNA ENCERRONA A VAROUFAKIS EN EL PRÓXIMO EUROGRUPO 
  • GRECIA AFIRMA QUE "NO SE SOMETERÁ A NINGÚN CHANTAJE" 
  • EL BCE ASFIXIA A GRECIA CON LA VISTA PUESTA EN PODEMOS 
  • MARIO FERNÁNDEZ Y CABIECES DECLARAN HOY ANTE LA FISCALÍA POR EL 'CASO KUTXABANK' 
  • BARCLAYS BANK: SOBRE LA LEGALIDAD DE ALGUNOS ASPECTOS DE LA NEGOCIACIÓN DEL ERE #NOEREBARCLAYS 
  • LA RECUPERACIÓN EMPIEZA POR LOS MISMOS QUE LA CREARON: LA GRAN BANCA GANÓ 10.000 MILLONES EN 2014


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre Economía y Sector Financiero 03 febrero 2015

  • EL EURIBOR TOCA SU MÍNIMO HISTÓRICO EN ENERO EN EL 0,298% 
  • LOS BANCOS EUROPEOS SE CARGAN DE BONOS SOBERANOS A LA ESPERA DEL QE DEL BCE 
  • PATRONAL Y SINDICATOS PREVÉN CERRAR HOY EL PACTO SALARIAL PARA LOS PRÓXIMOS TRES AÑOS 
  • EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DA CARPETAZO A LOS RECURSOS CONTRA LA REFORMA LABORAL 
  • GONZÁLEZ PÁRAMO, EL HOMBRE QUE GUINDOS QUIERE COMO PRESIDENTE DE BBVA 
  • SE PUBLICA EL NOMBRE Y EL SUELDO DE LOS ASESORES DEL GOBIERNO 
  • LA CNMC AUTORIZA EN PRIMERA FASE LA COMPRA DE CATALUNYA BANC POR BBVA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA.

PP, PSOE, UPyD y CiU unidos a favor de un tratado negociado en secreto entre la UE y EE.UU.

Los cuatro partidos apoyaron el tratado de comercio que la Comisión Europea negocia en secreto con EE.UU.· CiU votó en contra de hacer un referéndum sobre el tema con PP, PSOE y UPyD · Artur Mas negó en el Parlamento conocer las negociaciones a pesar de que días antes CiU las había apoyado en el Congreso · Los medios de comunicación catalanes y españoles han ocultado el pacto que beneficiará a Ferrovial, ACS y al Banco de Santander.

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¡Enlazar no es delito!¡No al canon AEDE!

El año que viene, muchos de los artículos que en la actualidad pueden leerse en esta página y en otras webs no se podrán publicar debido a que la modificación de la Ley de Propiedad Intelectual, y la implantación del llamado canon AEDE lo podría dificultar, si no imposibilitar. Esta medida supone una mordaza para toda la comunicación por Internet, y en especial para las organizaciones sin ánimo de lucro que, como ATTAC, trabajan por la difusión de la información crítica de calidad entre la ciudadanía y la educación popular.

ENLAZAR NO ES DELITO. CITAR ES UN DERECHO. EL LIBRE ACCESO A LA CULTURA Y A LA INFORMACIÓN, LA BASE DE UNA DEMOCRACIA.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA Y POLÍTICA.

Ni Rajoy ni Pablo Iglesias, el TTIP será tu próximo presidente

Se está negociando un tratado que cambiará tu vida y te lo quieren ocultar Un poder en la sombra amenaza con robarle todo el protagonismo a las elecciones generales más calientes de los últimos años. El peligro acecha, pero se está acercando tan silenciosamente que, si no hacemos nada para evitarlo, puede pillarnos completamente desprevenidos.


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Noticias sobre economía y sector financiero 02 febrero 2015

  • BRUSELAS SE PLANTEA DISOLVER LA TROIKA COMO CONCESION AL GOBIERNO GRIEGO
  • LOS AMIGOS DE LUIS DE GUINDOS SE VAN RECOLOCANDO 
  • EL LABERINTO JUDICIAL DE BANKIA Y SUS CAJAS EN 8 PASOS 
  • UNICAJA COMPRA 30 OFICINAS A SU FILIAL CEISS PARA SU RED 
  • KUTXABANK DETECTA UN PAGO IRREGULAR QUE AFECTA A MARIO FERNÁNDEZ Y A UN DIRIGENTE DEL PSE 
  • CASER DEBE PAGAR 10 MILLONES EN FIANZAS CIVILES PARA EXDIRECTIVOS DE LA CAM 
  • LA VORACIDAD DE LA GRAN BANCA 
  • GÓRRIZ: 'PROPONEMOS PARA ESTE AÑO UN INCREMENTO SALARIAL DE 1,5%' 
  • CCOO SE CONCENTRA CONTRA EL ERE DE BARCLAYS 
  • BELEN ROMANA, EXPRESIDENTA DEL BANCO MALO "SAREB" HA COBRADO UNOS 600.000 EUROS BRUTOS EN 25 MESES


GRUPO IBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre Economía y Sector Financiero 29 y 30 enero 2015

  • LA BANCA ESPERA OTRA OLEADA DE CIERRE DE OFICINAS PARA GANAR RENTABILIDAD 
  • EN 2016, EL 1% MÁS RICO LO SERÁ COMO EL 99 RESTANTE 
  • EN 2015 EL GOBIERNO VOLVERÁ A ECHAR MANO DE LA 'HUCHA' DE LAS PENSIONES 
  • LOS MÁRGENES DE LA BANCA AMENAZADOS POR LOS BAJOS TIPOS EN LOS CRÉDITOS A PYMES 
  • EL TRIBUNAL SUPREMO DESPEJA UNA DE LAS LAGUNAS MÁS GRAVES CREADA POR LA REFORMA LABORAL DE 2012 
  • LA BANCA NO NOTA LA CRISIS 
  • LA LOS DIRECTORES DE LIBERBANK VEN MERMADOS SUS SUELDOS POR LA NUEVA CLASIFICACIÓN DE OFICINAS 
  • EL MARIDO DE COSPEDAL FACTURA TRES MILLONES POR ASESORÍA 
  • ROMANA DEJA LA PRESIDENCIA DEL BANCO MALO TRAS DOS AÑOS EN EL CARGO
  • CREDIT SUISSE, S&P Y GOLDMAN PRESIONAN,EN LA SOMBRA, A LOS EURODIPUTADOS


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Noticias sobre economía y sector financiero 07 enero 2015

  • LOS DUEÑOS DEL IBEX SON 27.168 MILLONES MÁS RICOS QUE HACE UN AÑO 
  • IGLESIAS LLAMA A MERKEL ENEMIGA DE LA DEMOCRACIA POR APELAR AL APOCALIPSIS PARA QUE LOS GRIEGOS TENGAN MIEDO 
  • LA BANCA SE PONE LAS BOTAS CON LA CAÍDA DE LA PRIMA DE RIESGO: GANA MÁS DE 5.000 MILLONES 
  • EL GOBIERNO CAMUFLA UN GASTO MILITAR DE 3.672 MILLONES EN 11 MINISTERIOS 
  • LA CNMV ABONÓ MÁS DE 300.000 EUROS DE MANERA INDEBIDA A SUS DIRECTOS EN 2013 
  • FERNÁNDEZ DÍAZ SE HACE UN CUARTEL DE LA GUARDIA CIVIL QUE NADIE QUIERE EN EL PUEBLO DE SU PADRE 
  • EL SANTANDER FORMALIZA SU INTERÉS POR EL LUSO NOVO BANCO, SUCESOR DE BANCO ESPIRITO SANTO 
  • BANKIA GANA 13 MILLONES CON LA VENTA DE SU PAQUETE EN METROVACESA 
  • LA BAJADA DE LA PRIMA DE RIESGO DE LOS ÚLTIMOS MESES HA PERMITIDO A LIBERBANK GANAR 378 MILLONES 
  • CEISS SOBREVIVE A CAMBIO DE OPERAR COMO FILIAL DE UNICAJA 
  • ABANCA SE LANZA A POR LAS OFICINAS DE CEISS TRAS ACORDAR LOS NUEVOS HORARIOS CON LOS SINDICATOS


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Noticias sobre economía y sector financiero 19 enero 2015

  • IBERCAJA Y SINDICATOS PERFILARAN UN NUEVO ERE PARA 250 TRABAJADORES 
  • GESTHA PIDE UNA AUDITORÍA INTERNA A LA AGENCIA TRIBUTARIA TRAS DOS NUEVOS CESES 
  • CARTA DE ANA PATRICIA BOTÍN A LOS EMPLEADOS DEL BANCO DE SANTANDER 
  • LA EBA EXIGE AL BCE ASEGURAR QUE LOS BANCOS LOGREN COSTEAR SUS LITIGIOS  LOS PARTIDOS SE REPARTIERON 52,7 MILLONES EN 2014 SOLO PARA SU FUNCIONAMIENTO ORDINARIO 
  • ENFRENTAMIENTOS ENTRE CATALUNYA BANC Y LOS SINDICATOS POR EL ERE 
  • LA JUNTA SANCIONA CON 1,62 MILLONES DE EUROS A BBVA POR "INCUMPLIR LA FUNCIÓN SOCIAL DE SUS VIVIENDAS EN ANDALUCÍA" 
  • EL BCE PRESIONA A LOS GRANDES BANCOS DE LA EUROZONA PARA QUE AUMENTEN SUS RATIOS DE CAPITAL 
  • EL GOBIERNO REVELA EL SUELDO DE SUS ASESORES POLÍTICOS EN LOS QUE GASTA MÁS DE 8,3 MILLONES DE EUROS 
  • EXPANSION BANKIA. LOS PERITOS DICEN QUE LOS USUARIOS DE LAS TARJETAS B TENÍAN INTENCIÓN DE DEFRAUDAR A HACIENDA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Hay que pedir responsabilidades al Banco de España

En los próximos meses se registrará una mejora de la actividad económica, aunque muy moderada y desigual, como consecuencia del aumento del gasto propio de un año electoral y de la bajada de los precios del petróleo.¿Salimos de la crisis?


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Noticias sobre economía y sector financiero 05 enero 2015

  • QUITA O NO QUITA; THAT IS THE QUESTION 
  • ¿QUÉ PASA CON EL FONDO DE RESERVA DE LAS PENSIONES? 
  • LA GRAN CORRUPCIÓN: EL FROB MANTIENE ABIERTOS 20 PROCESOS JUDICIALES CONTRA LAS ANTIGUAS CAJAS DE AHORRO 
  • ASÍ GESTIONÓ BLESA EL BONUS ¡CUANDO CUIDÓ LAS FORMAS! 
  • LOS DESIGUALES RESCATES DE BANCOS Y PARADOS 
  • AÑO RÉCORD EN PAGO DE DIVIDENDOS EN ESPAÑA 
  • SENTENCIA IMPORTANTE QUE ANULA LA COMPRA DE ACCIONES DE BANKIA


Destacadas

CCOO LOGRA EL PLAN DE IGUALDAD EN WIZINK . AHORA TOCA HACERLO VALER

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos informaros de que el Plan de Igualdad ya es una realidad en Wizink Bank, y lo es gracias al trabajo, la insistencia y el compromiso de CCOO como sindicato mayoritario.

 

Este avance ha sido el resultado de meses de negociación, propuestas y presión sindical en las que CCOO ha defendido de manera firme la necesidad de contar con un plan de igualdad que recogiera medidas reales y efectivas para mejorar nuestras condiciones laborales.

La consecución del Plan de Igualdad es un paso importante, pero no suficiente por sí solo. A partir de ahora comienza una fase clave: garantizar que la empresa cumple lo acordado y que cada una de las medidas se aplica de manera efectiva. CCOO ha conseguido el plan de igualdad y CCOO va a garantizar que se cumpla.

 

PERMISO DE CONCILIACION NAVIDEÑA

Es una de las medidas acordadas en el Plan de Igualdad: 1 día de licencia retribuida a escoger entre los días 24, 31 de diciembre o 5 de enero. Aquellos departamentos que no pudieron hacer uso de ello estas pasadas navidades, pueden disfrutar dicho permiso antes del 31 de enero de 2026.

 

BOLSA DE 8 HORAS PARA ASISTENCIA O ACOMPAÑAMIENTO AL MEDICO

Otra de las medidas acordadas en el Plan de Igualdad. Se establece una bolsa de horas retribuidas no recuperables de 8 horas al año para la asistencia o acompañamiento a médicos del sistema público de salud. Cuando las citas no puedan tener lugar fuera del horario laboral y siempre que concurra alguno de los siguientes supuestos:

  -Asistencia a citas médicas propias de la persona trabajadora.

  -Acompañamiento a padres/madres, hijos/hijas menores de 16 años o cónyuges/parejas de hecho, siempre que en todo caso sea requerido médicamente el acompañamiento. A estos efectos se entenderá además que el acompañamiento es necesario cuando se trate de progenitores dependientes o hijos/hijas menores de 16 años.

 

Si tienes dudas o detectas incumplimientos, las delegadas y delegados de CCOO estamos para ayudarte y actuar. No dejes de utilizar tu derecho. La igualdad se conquista, pero también se ejerce y se defiende día a día.

 

 


PUBLICADO EN EL BOE EL CONVENIO DE BANCA: ENTRAN EN VIGOR TODAS SUS MEJORAS

Por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto de nuestro Convenio Colectivo 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:

  • Subidas salariales entre el 11% y el 13% —en función del IPC— en 3 años (11,40%-13,40% en acumulado)
  • Garantía de cobro global para la plantilla del 65% de los incrementos pactados consiguiendo así un hito histórico en Banca: garantizar las subidas para la toda la plantilla, con un mínimo del 7,31%.
  • 1 día adicional de libre disposición para cada año de vigencia del convenio.
  • Un incremento del 6,11% de los trienios durante la vigencia de convenio, tanto para los de antigüedad como de técnicos, evitando la supresión y congelación pretendida por AEB.
  • Un incremento de otros conceptos salariales como el plus transitorio y el de polivalencia funcional se revalorizarán en el mismo porcentaje que las tablas de convenio, de hasta el 13,40% acumulado en función del IPC.
  • Mantenimiento de la limitación de la movilidad geográfica actual.

Desde que el día 31 de octubre del 2023 arrancara la mesa de negociación del Convenio, gracias a la insistencia de CCOO de adelantar la negociación antes de la finalización de la vigencia del anterior, han transcurrido meses de intensa y dura negociación apoyada por unas contundentes movilizaciones y una exitosa huelga (histórica en el sector) que han demostrado que la lucha sirve y que la unión de las personas trabajadoras acaba dando sus frutos.

DESCARGAR COMUNICADO

CONVENIO BANCA PUBLICADO EN EL BOE


CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES ADELANTAR EL INICIO DE LA NEGOCIACION DE LOS CONVENIOS DE BANCA, AHORRO Y RURALES


PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

 

 


CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.


FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

Leer comunicado completo

 


ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.


ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.


ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.


Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.


Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank  celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.


La nueva nómina: conceptos y tablas

En esta circular tratamos de explicar los cambios introducidos por el nuevo convenio a partir de enero-17.
Por una parte, tenemos un incremento del 1.5% para 2017 y, por otra, se producen una serie de cambios en los conceptos salariales.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

Consulta tu convenio colectivo sectorial, territorial o de empresa

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Días festivos estatales y por comunidad 2025

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