Economía y Política - CCOO en WiZink

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Todas las crisis de deuda terminan en alguna forma de impago

Entrevista a Bibiana Medialdea ? Consejo Científico de ATTAC España

La economista Bibiana Medialdea ha coordinado el libro "Qué hacemos con la deuda", una obra colectiva que analiza la actual crisis de deuda española. En esta entrevista repasamos algunos asuntos sobre los que profundiza el libro: cómo se originó el sobreendeudamiento (público y privado), quiénes son los acreedores, y sobre todo, qué hacer ante un problema que estrangula la economía y nos deja en manos de los acreedores y la troika.

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Noticias sobre economía y sector financiero 27 noviembre 2014

ELECCIONES SINDICALES AHORRO 2014
IBERCAJA SE NIEGA A RETIRAR LAS CLÁUSULAS SUELO 'HEREDADAS' DE CAJA3
LA FUSIÓN DE CAJAS RURALES NO TENDRÁ QUE CONTAR CON EL VISTO BUENO DE LA JUNTA
POR QUÉ LOS BANQUEROS SON DESHONESTOS. Y LO DICEN LOS SUIZOS
ENTIDADES FINANCIERAS DE TODO EL MUNDO HAN INVERTIDO 21.600 MILLONES EN BOMBAS DE RACIMO
FISCALÍA INVESTIGA A OLIVAS POR EL COBRO DE 3,3 MILLONES EN PARTICIPADAS DE BANCAJA
FERNÁNDEZ DEJA LA PRESIDENCIA DE KUTXABANK POR DIFERENCIAS CON EL PNV
ECONOMÍA GANA LA PARTIDA AL BANCO DE ESPAÑA: LE ARREBATA EL CONTROL DEL FROB

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Noticias sobre economía y sector financiero 26 noviembre 2014

¿FELIZ NAVIDAD EN LIBERBANK? EL SUPREMO DECIDIRÁ EN UN MES SOBRE EL ERE ANULADO
COMPETENCIA CIFRA EN 371.358 MILLONES LAS AYUDAS PÚBLICAS COMPROMETIDAS PARA SALVAR A LA BANCA
AEB AVISA DE QUE LA BANCA 'CORRE EL RIESGO DE PERECER' SI NO RECUPERA LA CONFIANZA DEL CLIENTE
LA TRAMPA DE KUTXABANK
SAREB REFUERZA SU ESTRUCTURA ANTE EL CAMBIO DE GESTORES DE SU CARTERA
EL FROB ENVIARÁ AL FISCAL NUEVAS IRREGULARIDADES EN CATALUNYA BANC EN LOS PRÓXIMOS DÍAS
DESCUBIERTO UN SOFISTICADO 'MALWARE' QUE DESDE 2008 ESPÍA A GOBIERNOS Y CLIENTES DE GRANDES EMPRESAS
LA MAYORÍA DE BANCOS ESPAÑOLES TIENE PREVISTO ACUDIR A LA SUBASTA DE LIQUIDEZ TLTRO DE DICIEMBRE DEL BCE
EUROCÁMARA RECLAMA QUE MULTAS A LOS BANCOS ENGROSEN EL FONDO DE LIQUIDACIÓN

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Alemania saldría del euro y retornaría... ¿al Deutsche Mark?

El euro no está funcionando y si alguien cree que funciona, al menos debe admitir que lo hace muy mal. Esta situación se puede arrastrar por mucho tiempo y generar una larga década perdida para toda Europa al estilo de Japón. Por eso, antes que sea demasiado tarde, un grupo de políticos alemanes está presionando para que Alemania se salga del euro.

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Podrán embargarte el plan de pensiones si estás enfermo o en desempleo.

En este país de Nicolasines, Pechotes, Pantojas y neoguerracivilistas hay cosas que pasan desapercibidas, que no resultan interesantes. Y los que mandan lo saben. Como por ejemplo que apartir del 1 de enero de 2015 han abierto la puerta para que puedan embargarte tu plan de pensiones si estás enfermo o en desemplep (y en todo caso en un plazo de 10 años).

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Noticias sobre economía y sector financiero 23 y 24 noviembre 2014

TOUSSAINT: "HAY QUE EXPROPIAR AL BANCO SANTANDER Y AL BBVA"
LA RENTABILIDAD DE LOS DEPÓSITOS CAE UN 55% TRAS LA BAJADA DE TIPOS
LOS BANCOS, UN FRENO PARA SALIR DE LA CRISIS
TRABAJADORES DE ANTIGUAS CAJAS DE AHORRO VOTARÁN EL PRÓXIMO MIÉRCOLES
MARTINSA, MÁS CERCA DE LA LIQUIDACIÓN TRAS RECHAZAR LA BANCA SUS PLANES
¿CUÁNTO DINERO SE HA INYECTADO EN LA BANCA? ¿CUÁNTO SE HA PERDIDO?
CADA SEMANA SE HACEN MÁS DE 10 MILLONES DE HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO ILEGALES
EL 90% DEL PATRIMONIO DE LA CASA DE ALBA ESTÁ EXENTO DEL PAGO DE IMPUESTOS
EL RANKING DE LOS MÁS RICOS DE LA ADMINISTRACIÓN ESPAÑOLA
GOLDMAN SACHS SE DESMARCA DE JP MORGAN Y RECOMIENDA COMPRAR BONOS ESPAÑOLES
JOSÉ VIÑALS, EL FAVORITO DE LOS ECONOMISTAS PARA REPRESENTAR A ESPAÑA EN EL BCE

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Noticias sobre economía y sector financiero 21 noviembre 2014

EL BCE QUIERE FUSIONES BANCARIAS EN EUROPA
THOMAS PIKETTY: 'ESTAMOS AL BORDE DEL ABISMO DE UNA CRISIS POLÍTICA, ECONÓMICA Y FINANCIERA'
AUDIENCIA NACIONAL RECHAZA SUSPENDER ADJUDICACIÓN DE CATALUNYA BANC AL BBVA
EN 2012 SE PRESENTARON 43.647 EXPEDIENTES ANTE EL SERVICIOS DE RECLAMACIONES DEL BANCO DE ESPAÑA A ENTIDADES FINANCIERAS QUE CONTABAN CON UN CÓDIGO DEONTOLÓGICO
LAS HORAS TRABAJADAS ILEGALMENTE EQUIVALEN A 273.315 PUESTOS DE TRABAJO
LAS ENTIDADES DE GESTIÓN DE DERECHOS COBRAN CINCO MILLONES COMO COMPENSACIÓN AL CANON DE 2013
UN ESTUDIO CULPA A LAS POLÍTICAS CORPORATIVAS DE LOS BANCOS DE LAS CONDUCTAS DESHONESTAS DE SUS EMPLEADOS
EL BANCO DE ESPAÑA DESVELARÁ EL FLUJO DE CRÉDITO A FAMILIAS Y PYMES PROCEDENTE DEL BCE
EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL ES DE LOS MÁS INEFICIENTES DEL MUNDO PESE A LAS REFORMAS

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Noticias sobre economía y sector financiero 19 noviembre 2014

EMPLEADOS DE LIBERBANK SE MANIFIESTAN CONTRA LOS DESPIDOS
BRUSELAS PRESENTARÁ 'EN PRÓXIMOS DÍAS' SU NUEVO PRESUPUESTO DE 2015 TRAS EL FRACASO DE NEGOCIACIONES
LA MOROSIDAD DE LA BANCA CAE EN SEPTIEMBRE AL 13,017%, SU MÍNIMO ANUAL
LINDE ASEGURA QUE LA BANCA ESPAÑOLA AFRONTA EL FUTURO CON UNA SÓLIDA POSICIÓN DE SOLVENCIA
LA AMNISTÍA FISCAL PERMITE A LAS SICAV RECUPERAR VOLÚMENES DEL AÑO 2000
EL BANCO DE ESPAÑA DICE QUE SOLO LA VENTA DE BANKIA PERMITIRÁ RECUPERAR PARTE DE LA AYUDA LA BANCA
GUERRA ABIERTA ENTRE EL BANCO DE ESPAÑA Y LAS EXCAJAS VASCAS
ALEMANIA, BÉLGICA Y ESPAÑA SE DISPUTAN EL FROB EUROPEO

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Noticias sobre economia y sector financiero 18 noviembre 2014

EL PLENO DE AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ RECHAZA SOLICITAR LA DIMISIÓN DE MONAGO
CATALUNYA CAIXA Y LA CAM PERDIERON 60 MILLONES AL COMPRAR HOTELES DE LUJO
BANKIA PREVÉ SALIRSE DE METROVACESA ANTES DE FINAL DE AÑO
LA FISCALÍA DE BRUSELAS ACUSA A HSBC DE FRAUDE FISCAL, BLANQUEAR DINERO Y ORGANIZACIÓN CRIMINAL
LAS PROMESAS ECONÓMICAS DEL G20, TAN AMBICIOSAS COMO VACÍAS
LOS BANCOS ESPAÑOLES, ENTRE LOS MÁS AFECTADOS POR EL LÍMITE A LA EXPOSICIÓN A DEUDA SOBERANA
LOS RESCATES DE EMPRESAS CUESTAN A LA BANCA MÁS DE 10.000 MILLONES
LAS CLAVES DE CÓMO LOS BANCOS SE RESCATARÁN A SÍ MISMOS
LA FED TRABAJA CON BANCOS Y REGULADORES PARA DESARROLLAR UN 'LIBOR' ALTERNATIVO "LIBRE DE RIESGOS"
EL BANCO SANTANDER, INVESTIGADO EN NUEVA YORK POR OFRECER PRÉSTAMOS DE ALTO RIESGO PARA COMPRAR COCHES

Destacadas

CCOO LOGRA EL PLAN DE IGUALDAD EN WIZINK . AHORA TOCA HACERLO VALER

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos informaros de que el Plan de Igualdad ya es una realidad en Wizink Bank, y lo es gracias al trabajo, la insistencia y el compromiso de CCOO como sindicato mayoritario.

Este avance ha sido el resultado de meses de negociación, propuestas y presión sindical en las que CCOO ha defendido de manera firme la necesidad de contar con un plan de igualdad que recogiera medidas reales y efectivas para mejorar nuestras condiciones laborales.

La consecución del Plan de Igualdad es un paso importante, pero no suficiente por sí solo. A partir de ahora comienza una fase clave: garantizar que la empresa cumple lo acordado y que cada una de las medidas se aplica de manera efectiva. CCOO ha conseguido el plan de igualdad y CCOO va a garantizar que se cumpla.

PERMISO DE CONCILIACION NAVIDEÑA

Es una de las medidas acordadas en el Plan de Igualdad: 1 día de licencia retribuida a escoger entre los días 24, 31 de diciembre o 5 de enero. Aquellos departamentos que no pudieron hacer uso de ello estas pasadas navidades, pueden disfrutar dicho permiso antes del 31 de enero de 2026.

BOLSA DE 8 HORAS PARA ASISTENCIA O ACOMPAÑAMIENTO AL MEDICO

Otra de las medidas acordadas en el Plan de Igualdad. Se establece una bolsa de horas retribuidas no recuperables de 8 horas al año para la asistencia o acompañamiento a médicos del sistema público de salud. Cuando las citas no puedan tener lugar fuera del horario laboral y siempre que concurra alguno de los siguientes supuestos:

-Asistencia a citas médicas propias de la persona trabajadora.

-Acompañamiento a padres/madres, hijos/hijas menores de 16 años o cónyuges/parejas de hecho, siempre que en todo caso sea requerido médicamente el acompañamiento. A estos efectos se entenderá además que el acompañamiento es necesario cuando se trate de progenitores dependientes o hijos/hijas menores de 16 años.

Si tienes dudas o detectas incumplimientos, las delegadas y delegados de CCOO estamos para ayudarte y actuar. No dejes de utilizar tu derecho. La igualdad se conquista, pero también se ejerce y se defiende día a día.

PUBLICADO EN EL BOE EL CONVENIO DE BANCA: ENTRAN EN VIGOR TODAS SUS MEJORAS

Por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto de nuestro Convenio Colectivo 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:

Subidas salariales entre el 11% y el 13% —en función del IPC— en 3 años (11,40%-13,40% en acumulado)
Garantía de cobro global para la plantilla del 65% de los incrementos pactados consiguiendo así un hito histórico en Banca: garantizar las subidas para la toda la plantilla, con un mínimo del 7,31%.
1 día adicional de libre disposición para cada año de vigencia del convenio.
Un incremento del 6,11% de los trienios durante la vigencia de convenio, tanto para los de antigüedad como de técnicos, evitando la supresión y congelación pretendida por AEB.
Un incremento de otros conceptos salariales como el plus transitorio y el de polivalencia funcional se revalorizarán en el mismo porcentaje que las tablas de convenio, de hasta el 13,40% acumulado en función del IPC.
Mantenimiento de la limitación de la movilidad geográfica actual.

Desde que el día 31 de octubre del 2023 arrancara la mesa de negociación del Convenio, gracias a la insistencia de CCOO de adelantar la negociación antes de la finalización de la vigencia del anterior, han transcurrido meses de intensa y dura negociación apoyada por unas contundentes movilizaciones y una exitosa huelga (histórica en el sector) que han demostrado que la lucha sirve y que la unión de las personas trabajadoras acaba dando sus frutos.

DESCARGAR COMUNICADO

CONVENIO BANCA PUBLICADO EN EL BOE

CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES ADELANTAR EL INICIO DE LA NEGOCIACION DE LOS CONVENIOS DE BANCA, AHORRO Y RURALES

PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.

FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

Leer comunicado completo

ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.

ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.

ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.

Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.

Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.