Campañas - CCOO en WiZink

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

TRABAJOS LIBRES DE ACOSO SEXUAL #VamosAContarlo

Se acerca el 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la Violencia Contra las Mujeres y desde la Federación de Servicios de CCOO, redobla su compromiso para continuar luchando contra todas las violencias machistas y la discriminación hacia las mujeres en la que éstas se sustentan.

Descarga aquí nuestro manifiesto: 25 de noviembre Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

CCOO, EL PODER DE CAMBIAR LAS COSAS

22 de noviembre, elecciones sindicales en Paradores. ¿Por qué votar CCOO?

papeleta a la urna vota CCOO Servicios Paradores de Turismo

VOTA A CCOO

Somos el sindicato mayoritario de este país. Allí donde estamos las condiciones y los derechos laborales son mejores.

MANIFIESTO 25 N

#VamosAContarlo. Trabajos Libres De Acoso Sexual

Este 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, la Confederación Sindical de CCOO, redobla su compromiso mediante hechos concretos para continuar luchando contra todas las violencias machistas y la discriminación existente hacia las mujeres en la que éstas se sustentan.

Descarga aquí MANIFIESTO 25N 2022 CCOO Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres

MANIFIESTO 25 N

#VamosAContarlo. Trabajos Libres De Acoso Sexual

imagen manifiesto CCOO Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Descarga aquí MANIFIESTO 25N 2022 CCOO Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres

ELECCIONES SINDICALES GGAA

Vota a CCOO

CCOO tiene el poder de cambiar las cosas con tu apoyo.

DEPENDE DE TI

VOTA A CCOO

ELECCIONES SINDICALES GGAA

Mejorar tus condiciones laborales... Depende de ti

Mejorar nuestras condiciones laborales depende de ti

CCOO es el sindicato mayoritario de este país. Allí donde estamos las condiciones y los derechos laborales son mejores.

VOTA A CCOO

ELECCIONES SINDICALES GGAA

Mejorar tus condiciones laborales... Depende de ti

Mejorar nuestras condiciones laborales depende de ti

CCOO es el sindicato mayoritario de este país. Allí donde estamos las condiciones y los derechos laborales son mejores.

VOTA A CCOO

El poder de cambiar las cosas

Grandes Almacenes: Mejorar nuestras condiciones laborales. Depende de ti

imagen infografía campaña elecciones grandes almacenes

· INCREMENTO SALARIAL MÍNIMO DEL 18% (2023-2026).
· SALARIO DE ENTRADA DE 18.000€ EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL.
· PAGO DEL 100% DESDE EL PRIMER DÍA DE BAJA
· REMUNERACIÓN DE FESTIVOS/DOMINGOS

VOTA A CCOO

Descarga aquí COMUNICADO formato PDF (para imprimir)

ELECCIONES SINDICALES GGAA

Horario y tiempo efectivo para votar

El futuro en tus manos, acude a votar y que no decidan por ti.

VOTA A CCOO

Destacadas

CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES ADELANTAR EL INICIO DE LA NEGOCIACION DE LOS CONVENIOS DE BANCA, AHORRO Y RURALES

PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.

FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

Leer comunicado completo

ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.

ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.

ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.

Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.

Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.