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Participará en la manifestación por el trabajo digno del jueves 6 de octubre en Barcelona

CCOO se moviliza contra la brutal reducción de ocupación de 2.900 puestos de trabajo que plantea el Banco Popular y Banco Pastor

Ante el anuncio del Grupo Banco Popular de querer prescindir de 2.900 trabaja-dorso y trabajadoras, un 25 % de la plantilla conjunta de los dos bancos (Banco Popular y Banco Pastor), mediante un proceso de Despido Colectivo, CCOO ha manifestado su rechazo y ha informado que inicia movilizaciones para hacer frente.

CCOO Banc Popular participa en la manifestación por el trabajo digno del jueves 6 de octubre en Barcelona


CCOO convoca huelga en el sector de Contact Center el 6 de octubre en defensa de un convenio justo y digno

CCOO hace un llamamiento a las plantillas de las empresas de Contact Center para hacer huelga el 6 de octubre y participen en las concentraciones y manifestación para demostrar a la patronal del sector que "con la precariedad no se juega".

¡HUELGA EN TU CENTRO DE TRABAJO!

A las 18h MANIFESTACIÓN en Plaça Antonio Maura delante de Catalunya Caixa.


Paradores: Calendario, premios de jubilación y becas

Logotipo paradores de turismo

Ya está terminando el año y seguimos igual que siempre, con la única diferencia que tenemos que afrontar la negociación de los calendarios con el lastre de una sentencia negativa, pero como no todo puede ser negativo también tenemos una sentencia importante positiva sobre el cobro del premio de jubilación.


Circular CCOO - UGT - CGT -AMYC - LAB - ELA en Grupo Banco Popular
octubre 2016

¡¡ No al proceso de Despido Colectivo en Banco Popular y en Banco Pastor !!

INICIO DE MOVILIZACIONES CONTRA EL ERE: TE ESPERAMOS


Contact Center. El jueves 6 de Octubre ¡Huelga!

hasta el moño. convenio contact center

Desde CCOO hemos intentado firmar un convenio digno sin tener que llegar a que a las plantillas les costará ni un euro, pero no ha sido posible. La patronal apostó por soportar unas huelgas que consideraban que serían asumibles, y que podrían seguir con el juego de "bastante es lo que tenéis y no queremos daros más de nuestros beneficios".  


COMUNICADO 48. CONVENIO TIC.

Se reactiva la mesa de negociación (Comunicado 48 Convenio TIC)

Desde CCOO hemos convocado a la patronal y resto de sindicatos para que, sobre el 20 de octubre, celebremos una reunión para retomar la negociación del convenio sectorial TIC.


ÚLTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD

El pasado día 28 de Septiembre, la Sección Sindical de CCOO, hemos asistido a la reunión de la Comisión de Igualdad en Caser  para realizar una valoración conjunta del informe de la situación en materia de Igualdad durante el ejercicio 2015, así como la evaluación de los indicadores y de los objetivos acordados para 2015-2016 de cada una de las materias así como proponer medidas y actuaciones que consideramos necesarias para continuar con el mejor desarrollo del plan.  


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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