Grupo Selecta completa la adquisición de Pelican Rouge

Maquinas Vending

Grupo Selecta ha completado la adquisición de Pelican Rouge tras la aprobación por parte de la Comisión Europea. Ambas empresas se dedican a ofrecer servicios de vending y café en toda Europa.


¿Por qué buscar fuera lo que tenemos en casa?

La opinión de CCOO sobre el próximo proceso de selección de contratación.


Horario de Invierno

A Vueltas con el Horario

Con la llegada de septiembre siempre es bueno repasar lo aprendido anteriormente.


FORMACIÓN DIRECTIVA MIFID II

El 3 de enero de 2018 entrará en vigor la nueva Directiva MIFID II que es la normativa europea que regula la autorización y funcionamiento de las Empresas de Servicios de Inversión.


Formación Mifid II: ¿solución para quien tenga formación anterior?


TIC

¿Es que en CGT no saben ni leer? (TIC)

Como creemos que sí saben (por lo menos sí saben redactar "libelos"), llegamos a la conclusión que NO QUIEREN hacerlo (leer, que difamar sí quieren) o, peor aún, habiéndolo leído deciden mentir para manipular la opinión de las personas a las que les llegan sus comunicados.


TIC

¿Es que en CGT no saben ni leer? (TIC)

Como creemos que sí saben (por lo menos sí saben redactar "libelos"), llegamos a la conclusión que NO QUIEREN hacerlo (leer, que difamar sí quieren) o, peor aún, habiéndolo leído deciden mentir para manipular la opinión de las personas a las que les llegan sus comunicados.


CONVENI D'HOSTALERIA CATALUNYA

CCOO exige reanudar las negociaciones del convenio de hostelería que sirva para erradicar la precariedad en el sector

Con motivo de la anulación por parte de la patronal de la reunión, prevista para ayer 6 de setiembre, para la negociación del convenio de hostelería de Catalunya, CCOO cree que dicha anulación no está justificada. La razón anunciada por parte de la patronal para suspenderla fue que necesitaban realizar un analisis del sector turístico después de los atentados ocurridos en Barcelona el pasado 17 de agosto.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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