CCOO mantiene la postura de que no se castigue a las personas que trabajan en Makro por no realizar la formación
- Los centros de trabajo siguen viendo la formación como la “asignatura María” y mantienen su posición con castigos y advertencias al personal.
BOLETÍN INFORMATIVO
LA ENTIDAD INFORMA DE UN NUEVO PROCESO DE NEGOCIACIÓN
Unicaja anuncia un Plan de bajas incentivadas totalmente voluntario, en el que se establecerán mecanismos de selección según necesidades de adscripción funcional o territorial. No es un proceso de reducción de plantilla sino de renovación generacional.
CCOO informa sobre la segunda reunión del Comité Intercentros de Decathlon este año
- Análisis cifras y propuesta primas
Descargar COMUNICADO (pdf)
NUEVO CONVENIO, ASAMBLEAS CCOO Y NUEVO PERMISO
En esta ocasión os queremos informar, en primer lugar, de que siguen sin ser aprobadas las vacaciones pendientes de 2024 de algunos equipos debido a una mala gestión de sus responsables.
Os explicamos brevemente la situación de la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid. Y aprovechamos para contaros cómo está siendo el año congresual de CCOO.
Y os recordamos en qué consiste el nuevo permiso climático.
¡Conseguido! La elaboración del protocolo ante catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos, en marcha.
A raíz de la Dana que sufrimos en varios territorios en el mes de octubre, CCOO reclamamos el 8 de noviembre a BBVA la necesidad de establecer una normativa para gestionar de forma eficaz este tipo de emergencias.
Carga de trabajo insostenible en la red de oficinas.
Hemos iniciado un nuevo año, pero las malas costumbres no han cambiado en Deutsche Bank y continuamos con una carga de trabajo insoportable en la Entidad.
Desde la Dirección del Banco nos dicen que hay pruebas piloto para descargar de trabajo a la red de oficinas, en las que se desvían trabajos a DB OSI, etc. Pero esto no se ve en el día a día de las personas trabajadoras de la red, la carga es insostenible.
