BOLETÍN INFORMATIVO
GRACIAS A LA VICTORIA DE CCOO EN LA AUDIENCIA NACIONAL, TAMBIÉN PODREMOS COBRAR INCENTIVOS PLURIANUALES 2022-2024
¿Dónde se regula este incentivo?
En la circular 28/22 se hace referencia a un Incentivo plurianual 2022-2024, adicional a los diferentes Sistemas de Incentivos de carácter anual existentes en la Entidad y aplicable al conjunto de empleados y empleadas de Unicaja Banco.
Unicaja ha obtenido grandes beneficios gracias a la plantilla.
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CONSTITUCION SECCION SINDICAL FUNDACION CEPAIM
Damos publicidad a la constitución de la Sección Sindical de la Fundación Cepaim a través de la convocatoria de la asamblea, las normas del proceso y el plan de trabajo propuesto
Negociación I Plan de Igualdad Hoteles Santos
Tras realizar un riguroso y completo análisis de situación de la plantilla, desde CCOO nos es grato comunicar que se ha procedido a firmar el I Plan de Igualdad de Hoteles Santos.
Delega tu voto a CCOO en la Junta de Accionistas de Banco Sabadell
BOLETÍN INFORMATIVO
REUNIÓN DEL CISS 11/2
CCOO continúa luchando por mejorar las condiciones de trabajo en Unicaja
Ayer, 11 de febrero de 2025, hemos tenido una reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud, donde la empresa nos ha entregado la documentación legal correspondiente al pasado ejercicio (Memoría de las actividades preventivas del 2024 y el Plan de PRevención del 2025)
También nos han informado que durante el año 2025, la campaña de reconocimientos médicos estará orientada a las personas nacidas a partir del 1 de enero de 1975.
Beneficios récord, remuneración accionista de récord, variable directiva de récord... ¿Y la plantilla?
NUEVA SUBIDA DEL SMI
El Salario Mínimo Interprofesional sube 50 euros al mes, alcanzando los 1184 euros mensuales. En nuestro convenio, Servicios de prevención ajenos, esta subida beneficia a las dos categorías más bajas, nivel 8 y 9.
¿Y que pasa con la mayoría del personal administrativo y comercial?
