Con CCOO recuperas derechos. Recuperamos el uso de las 35 horas médicas para partes de reposo

Como recordareis, en 2019 la empresa nos felicitó el inicio del año recortando derechos, dejando de aceptar los partes de reposo médico de hasta 48 horas como justificante de ausencia, tanto en uso personal como para atender a menores en edad de pediatría o mayores de 65 años a cargo y que necesitasen reposo domiciliario, descontándose en todos los casos de las 35 horas médicas anuales estipuladas en el convenio colectivo. CCOO se opuso a este recorte de derechos en el uso de las horas médicas, y tras una negociación que acabó bloqueada por parte de la empresa, acudimos a las instancias legales interponiendo conflicto colectivo, al que finalmente otros sindicatos se sumaron.


PECAJASTUR - "ELECCIONES A LA COMISION DE CONTROL 2022"

FUSIÓN DE LOS PLANES DE PENSIONES DE UNICAJA BANCO

El próximo 9 de mayo, se celebrará la votación presencial para la renovación de los representantes de los partícipes y beneficiarios en la Comisión de Control del PECAJASTUR. Previamente, es posible votar por correo, de acuerdo con las indicaciones recibidas de la Junta Electoral.

COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE CONTROL

La Comisión de Control está integrada por QUINCE miembros:

* SEIS representantes de partícipes del Subplan 1.

* DOS representantes de partícipes del Subplan 2.

* DOS representantes de los beneficiarios (pensionistas y jubilados).

* CINCO representantes del promotor (la empresa).

Como quiera que en el año 2020, y por motivo de la pandemia, no se pudieron celebrar las elecciones para renovar la mitad de los componentes de la Comisión de Control, este año se procede a la renovación de todos sus miembros.


ABRIL 2022: YA ESTAMOS DE EXÁMENES

El pasado lunes día 4 de abril nos reunimos en el Tribunal de Exámenes 2022, para hacer un seguimiento de la formación en el Aula Virtual y ver la evolución del estudio de las personas participantes.


CCOO se moviliza en la Junta General de Accionistas de CaixaBank: se hará oír dentro y también en la calle

Hoy, 8 de abril CCOO concentración en las Arquerías del Museu de les Ciències de la Ciutat de les Arts i les Ciències de València antes de que dé comienzo la Junta General Ordinaria de Accionistas con el objetivo de defender que la plantilla pueda trabajar en condiciones dignas.


CSSL 6.4.2022: EL DÍA DE LA MARMOTA

El pasado miércoles 6 tuvimos la segunda reunión del 2022 del CSS de Madrid.

Como viene siendo habitual, no se cerraron muchos temas pendientes, como la iluminación en el CRC, la encuesta para actualizar el Plan de Movilidad, el plan de formación en salud laboral del 2021, la actualización y comunicación al personal de los equipos de emergencia en caso de evacuación del edificio…


Cursos obligatorios en inglés

El artículo 3º de la Constitución Española dice: "1. El castellano es la lengua española oficial del Estado. Todos los españoles tienen el deber de conocerla y el derecho a usarla. 2. Las demás lenguas españolas serán también oficiales en las respectivas Comunidades Autónomas de acuerdo con sus Estatutos." Hasta donde nosotros sabemos, además del castellano son también lenguas oficiales el catalán, euskera y gallego. 


CCOO OESIA

Oesia quiere que trabajes gratis los sábados. ¿Te apuntas?

Oesía ha presentado en la mesa de negociación del Convenio su propuesta para que trabajemos de lunes a sábado, de forma obligatoria y sin compensación alguna.

¿Así es cómo quiere Oesía atraer y retener el talento en la Compañía?

¿Así es cómo quiere Oesía ayudarnos a conciliar nuestra vida profesional y personal?

STOP a la fuga de jóvenes talentos a otros países: Detened la precarización laboral. https://bit.ly/NOPrecaryTIC


CCOO informa sobre las reuniones del Comité Intercentros de Seguridad y Salud y de la Mesa de Negociación del Convenio

El 30 y 31 de marzo, se ha reunido la Mesa de Negociación del Convenio. Y este lunes, 4 de abril, nos hemos reunido el Comité Intercentros de Seguridad y Salud (CISS). Acontinucaión se detallamos información de interés sobre las mismas.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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