El acoso sexual en la Empresa - Murcia

Normativa legal - Tipos de acoso

Definición Directiva Europea 2002/73.- La situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado de índole sexual con el propósito o efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.


Negociación Convenio Colectivo

Bureau Veritas: La empresa demora otra vez la negociación

Nuevamente la dirección de Bureau Veritas ha retrasado su compromiso adquirido el pasado 14 de junio de hacer llegar a los representantes de los trabajadores antes del 2 de julio un nuevo borrador de propuestas para la negociación del primer convenio colectivo del grupo.


VIERNES 16 DE JULIO EN TARRAGONA CONCENTRACIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DELANTE LA SEDE CENTRAL

CCOO rechaza los despidos indiscriminados en Caixa Tarragona

Sindicalistas de COMFIA-CCOO de Catalunya y de los otros sindicatos presentes en Caixa Tarragona se concentrarán el viernes 16 de julio a las 12:30 horas ante la sede central de la entidad en Tarragona (Plaça Imperial Tarraco) para manifestar su rechazo y exigir el cese de la política disciplinaria de la empresa, aprovechando la reunión del consejo de administración


Un paso más: La Intranet Sindical

CCOO pone en marcha su portal sindical en BBVA.

CCOO con la información que más os puede interesar ya está a vuestra disposición en la Intranet del BBVA. La puesta en marcha del portal sindical de información es en aplicación del art. 48 del Convenio Colectivo 2003-2004. Es un primer paso. Queda pendiente la libre utilización del correo electrónico para dirigirnos a la plantilla.


Nuestro pequeño homenaje a Neruda

Homenaje a Neruda

No podiamos ser menos y aqui esta nuestra pequeña aportación a Neruda de la mano de nuestra compañera Celia


El futuro de las pensiones

En caso de desajustes entre ingresos y pagos el fondo de reserva es un pequeño bote salvavidas con el que no pueden hacerse grandes trayectos. Está bien que se mejore su dotación, pero es mejor que aumente la tasa de actividad y la de ocupación.


Caruana: "La Seguridad Social necesita reformas para asegurar su futuro"

"Las perspectivas de envejecimiento de la población son tan marcadas que resulta altamente improbable que la inmigración resuelva los problemas de sostenibilidad de las finanzas públicas", afirma Caruana. El gobernador alerta también del fuerte endeudamiento familiar.


El derecho social es el pariente pobre

La persona designada por Comisiones Obreras para negociar con el Gobierno sobre políticas sociales ha visitado Cádiz para hablar sobre la futura Ley de Dependencia. Propone que la asistencia sea un derecho universal y se traduzca en recibir servicios en la propia casa. Asegura que los derechos sociales siguen como el pariente pobre a pesar de los años transcurridos.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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