BALANCE DE 4 AÑOS
De nuevo nos presentamos ante la plantilla de Almería para representaros en los dos comités de empresa que han de ser elegidos el próximo mes de julio, el Comité de Oficinas y el de Servicios Centrales. Es necesario hacer un poco de historia y que recordemos el camino recorrido a lo largo de estos últimos años, pues hacer balance de lo que hemos hecho nos ayudará a todos y todas a valorar el camino recorrido y podremos hacer autocrítica de aquellos objetivos que no hayamos alcanzado.
COMFÍA, LA MEJOR ELECCIÓN
Durante los últimos cuatro años hemos hecho, a nivel sindical, muchas cosas: Hemos participado en la fusión con la consiguiente negociación de homologación de condiciones y de garantía del empleo en la empresa. Hemos abordado negociaciones específicas en nuestra empresa que hasta esos momentos no se habían concretado...
COMFÍA OBTIENE LA REPRESENTACIÓN DE TOD@S
El día 7 de junio se celebraron las Elecciones Sindicales en Cajamar provincia de Cádiz. Dos urnas itinerantes fueron recogiendo los votos de los trabajadores y trabajadoras por todas las oficinas, lo cual propició una alta participación entre la plantilla.
¿Cuál es la jornada habitual de trabajo?
04 07 04 Si adaptáis los horarios a vuestro contrato de trabajo, dispondréis de tiempo para atender vuestras necesidades particulares desde dónde no incumplais ninguna normativa que comporte una sanción. (PDF:Cat. / Cast.)
Resolución sobre la participación en los órganos de gobierno de las Cajas
Resolución de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC OO de Castilla-La Mancha, en protesta y rechazo de la actitud excluyente, por parte de la comisión ejecutiva regional de CC OO Castilla-La Mancha, hacia esta federación, en relación con la participación institucional del sindicato en los órganos de gobierno de las cajas de ahorros de nuestra región.
¡Qué Bello es Vivir !
Nuestro sindicato está recibiendo por parte de diferentes compañeros quejas referidas a la progresiva y desaforada presión que desde algunos Zonas se está soportando en los centros de trabajo
El acoso sexual en el trabajo (2)
01 07 04 Diferentes estudios se han centrado en discriminar "factores y ambientes de riesgo" para poder actuar de una manera preventiva ante el acoso sexual (AS). El primero y más importante factor de riesgo que se identifica es el desinterés por parte de la empresa en abordar el tema. (PPS:Cat. / Cast.)
