Colaboradora Médica - BBVA Madrid

Colaboradoras médicas: Su continuidad debería ser posible

Como habréis escuchado en distintos medios, existe un proyecto para eliminar la vigente colaboración de las empresas con la Seguridad Social con fecha 31 de Diciembre próximo. De repente, parece que el Convenio firmado por la Comunidad de Madrid y las empresas que situaba en el horizonte de 2011 su continuidad, resulta papel mojado.


CCOO BANESTO
Banesto quiere implantar un nuevo sistema de prejubilación individual que genera una importante inseguridad jurídica

Prejubilaciones muy conflictivas

El banco está ofertando a los trabajadores actualmente prejubilados un cambio en el contrato de prejubilación. Esta medida no es de carácter general y según el banco afectará exclusivamente a “los trabajadores que se beneficien con el cambio”.


Botiquines

11 02 2008 Este documento también lo podéis encontrar en People - Riesgos Laborales. (PDF:Cast.)


13-10-2008. COMUNICADO CONJUNTO CC.OO. - UGT

SEGUNDA REUNIÓN CON BARCLAYS BANK

El pasado viernes, día 10 de octubre, ha tenido lugar la segunda reunión convocada por el Banco, asistido por letrados del Gabinete de Sagardoy, como continuación de la realizada el pasado día 1 y para la que habían asumido el compromiso de concretar su planteamiento dentro del Plan de Competitividad en el Área de Empleo.



comunicado

C.I.C. juicio al Convenio

Supondría dejar sin efecto los incrementos salariales, la cláusula de garantía frente al desvío del IPC, así como el resto de mejoras conseguidas.


Resolución del Forum de las TIC de UNI europa

Apoyamos a nuestros colegas de los Sindicatos Españoles, en su esfuerzo por alcanzar un acuerdo en la firma del Convenio Colectivo del sector de informática y consultoría.


Las cajas sugieren cambiar las normas para promover las fusiones interregionales

Las cajas de ahorros han comenzado a abrir el debate sobre las fusiones interregionales. Varios presidentes y directores generales de estas entidades están a favor de modificar la ley de cajas para posibilitar estas uniones, ahora prácticamente imposibles.


Una política de contención de gastos no se puede basar en un empeoramiento de las condiciones de trabajo de la plantilla

A río revuelto ganancia de pescadores…” Algunos responsables (?) territoriales aprovechan la necesaria política de contención de gastos para presionar a la plantilla.

 


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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