comunicado

Aviso para navegantes

CCOO NO TOLERAREMOS QUE ALGUNAS DIRECCIONES APROVECHEN LA CRISIS PARA HACER REESTRUCTURACIONES ENCUBIERTAS O PARA RECORTAR DERECHOS


Huracanes: Solidaridad con Cuba

Ante la magnitud del desastre provocado por el paso sobre Cuba de los huracanes Gustav e Ike, pedimos vuestra solidaridad, enviando las aportaciones a: BBVA Nº cuenta: 0182 – 9050 – 11 – 0201537103 Concepto: Solidaridad con Cuba: Huracanes


Sección Sindical Cajamar

¿Se está cumpliendo el plan Óptima?

¿Cómo se está desarrollando el Plan de Igualad de Oportunidades Hombre/Mujer en Cajamar?. ¿Quién está trabajando en el?. ¿Realmente es un plan de envergadura?. ¿Quién está apostando por el?

 

 


Registros de propiedad: La hora de la negociación colectiva

La reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo ha servido para la puesta en marcha de una comisión delegada encargada de la convocatoria y celebración de las pruebas de promoción y ascenso de categoría.


Convenio Colectivo Estatal TIC: Apoyo internacional

Resolución del foro de las TIC de UNI Europa

Nosotros, los participantes en el Forum de las TIC de UNI Europa celebrado del 22 al 24 de Septiembre en Praga, con la participación de 17 países, 32 sindicatos y 81 participantes indicamos que,


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Fondo de Pensiones: preocupación y serenidad

LO QUE MENOS NECESITAMOS SON NERVIOS Y OPORTUNISMO

Nuestro plan de pensiones presenta coyunturalmente unas pérdidas teóricas que debemos relativizar, dentro de un sistema de previsión social complementaria cuya perspectiva temporal media supera los 20 años hasta la jubilación que, si consideramos el período de cobro de prestaciones, puede alcanzar los 35 años.


Posición CCOO Banca - BBVA

CCOO propone contrapartidas a las ayudas al sistema financiero

El sindicato quiere que las entidades que reciban ayudas garanticen que, en el  plazo de un mes, el tipo de interés de referencia de los créditos hipotecarios en vigor aplicados a todos sus clientes sea igual al tipo de intervención del Banco Central Europeo


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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