14 abril 2010 COMUNICADO 15/10

tengo una PREGUNTA para usted.

El próximo lunes 19 de abril tendrá lugar la reunión de Directivos que, como cada año, se escenificará con pseudo-entrevistas, actuaciones estelares, movimientos ensayados ...


Gastos, dietas, viajes, ...

Desplazamientos laborales en Telenium

Artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores:
Por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial, la empresa podrá efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores que exijan que éstos residan en población distinta de la de su domicilio habitual, abonando, además de los salarios, los gastos de viaje y las dietas.


Comunicado de las secciones sindicales de Cajasol y Caja Guadalajara

ALCANZADO EL ACUERDO LABORAL DE INTEGRACIÓN (ALI)- CCOO suscribe el acuerdo en solitario

Tras una intensa sesión de más de 10 horas de negociación, fue posible cerrar el acuerdo tras la revisión por parte de las Cajas de aquellos aspectos de nuestra plataforma que quedaron pendientes de cierre en la sesión del viernes. LEER MAS


Nuevos compromisos: por el futuro de las cajas

Es precisa una reestructuración de las cajas orientada a garantizar el empleo y la viabilidad de estas entidades.


Informativo Especial de la Agrupación de Ahorro Nº 1

Nuevos tiempos: radiografía del sector

Uniones múltiples, variadas y simultáneas: fusiones intrarregionales, interregionales, SIPS. Análisis de las cuentas a 31/12/09. Posición de las 45 cajas en los 5 indicadores clave. Leer más


Por el futuro de las cajas

Nuevos tiempos: radiografía del sector

Las propias cajas, la CECA y otros sectores implicados (Banco de España, Gobiernos, partidos políticos, analistas, etc.) coinciden en sus análisis y declaraciones en que la problemática fundamental del sector está vinculada con el impacto que la crisis inmobiliaria y el deterioro de activos supone en sus cuentas de resultados. De hecho, en el 4º trimestre la mitad del sector tuvo resultados negativos. A ello se añade la previsión de un estrechamiento de los márgenes a corto plazo y de un descenso estructural del negocio recurrente.


Nota de Prensa de Comfia Andalucía

CCOO alcanza un Acuerdo laboral para la Integración de Cajasol y Caja Guadalajara

En la madrugada de hoy, reunidas las Direcciones de las Cajas y la representación laboral de las mismas, se ha alcanzado el texto definitivo del Acuerdo laboral de integración entre Cajasol y Caja Guadalajara.


Uniones múltiples, variadas y simultáneas de Cajas de Ahorros

Nuevos tiempos: radiografía del sector

Aunque las fusiones no son algo nuevo en nuestro sector, sí es nueva la variedad de procesos a la hora de realizarlas.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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