Reconocimiento antigüedad: El Tribunal Supremo nos vuelve a dar la razón

Comfia-CC.OO. ganamos el conflicto colectivo que la CAM interpuso contra sus trabajadores en materia de Reconocimiento de Antigüedad


AMERICAN EXPRESS FOREIGN EXCHANGE

Foreign Exchange en peligro

Desde la Sección Sindical CC.OO. queremos informaros de la actual situación que está aconteciendo en American Express Foreign Exchange. Como todos sabéis es la empresa del grupo que se dedica al cambio de divisas. El pasado Viernes 18 de noviembre la dirección de la empresa reunió a los trabajadores para informarles que American Express no había conseguido renovar el contrato de utilización de las oficinas en la Terminal 1 del aeropuerto de Barajas, cinco oficinas en total, y que el uso de las mismas sería aprovechado por otra empresa.


MUTUAS

Comunicado Mutua Universal

Os adjuntamos último comunicado a Mutua Universal. Saludos¡

Comunicado


CCOO BANESTO
Vuelta a las andadas: amenazas, coacciones, multiconferencias, horarios interminables…

PRESIONES EN AUMENTO

A pesar de que todos los manuales hablan de la motivación y de la implicación de la plantilla como un elemento fundamental a la hora de alcanzar los objetivos de cualquier empresa, en Banesto las cosas son diferentes. Aquí la Dirección nos tiene en tan poca consideración que les parece que hacen lo suficiente con repetir hasta la saciedad que “las personas son el activo más importante de la empresa” mientras su política y sus actos, con amenazas, presiones, coacciones, etc. desmienten día a día esa cantinela.


La posición de la empresa está “lastrando y dificultando” el acuerdo para el cierre definitivo de todos los sábados del año.

Rectificar es de sabios

No todo vale para conseguir los objetivos. Para conseguir los mejores resultados no todo tiene sentido, ni todo debe ser consentido.

La posición de la empresa está “lastrando y dificultando” el acuerdo para el cierre definitivo de todos los sábados del año.


CONCENTRACIÓN

Concentración 30 de noviembre

Concentración 30 de Noviembre

El próximo día 30 de Noviembre de 12:00 a 14:00 tenemos convocada una concentración en la plaza de Cibeles (en los números impares del Paseo del Prado entre Cibeles y Montalban) por la situación que tienen los compañeros de Iberphone que prestan servicios para el 010 y que no les permite conciliar su vida laboral y familiar.

 La empresa les cambia constantemente los horarios de trabajo no permitiendo a los trabajadores y trabajadoras la posibilidad de planificar su vida personal. Además esta concentración coincidirá con una huelga de 24 horas a la que están llamados todos los compañeros que prestan servicios para el 010.


Recuperar derechos y defender el Estado Social

Alternativas Sindicales

Si el Gobierno no cambia la política económica y social el conflicto permanecerá abierto.


Las cajas mejoran ligeramente algunas de sus propuestas

En la reunión de hoy de la Mesa negociadora, las cajas han entregado a los sindicatos un nuevo documento ó propuesta general de integración en el SIP


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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