Primera reunión de la Mesa Laboral de Integración

Ayer se celebró la primera reunión oficial de la Mesa Laboral de Integración. En la misma las Direcciones de Unicaja y Ceiss se limitaron a plantear generalidades sobre la integración. LEER MAS


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2011

El Plan de Retribución Flexible

El empleado o empleada que voluntariamente suscriba el Plan de Retribución Flexible (retribución en especie: Guardería, Seguro Médico y Ordenadores) puede obtener beneficios por una doble vía:

  • Exención fiscal en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, IRPF (según el importe de los productos suscritos)

  • Mejor precio de los productos a contratar, por acuerdo del banco con los proveedores.


Declaraciones de Iñigo Vicente, secretario general de Comfia Andalucía

CCOO-A pide que la Ley de Cajas andaluza ponga límites a las retribuciones "escandalosas" de los presidentes

 El sindicato Comfia CCOO-A ha pedido que la reformada Ley de Cajas de Ahorros de la Junta de Andalucía ponga límites a las retribuciones "escandalosas" que van a percibir los presidentes de los nuevos bancos que se generen de las cajas andaluzas.


Nota de prensa de la Agrupación de Telemarketing de Comfia Andalucía

Huelga en los servicios de venta telefónica de billetes de Renfe

Comfia-CCOO convoca a los trabajadores y trabajadoras del servicio de venta telefónica de billetes de Renfe a dos jornadas de huelga los días 24 y 31 de octubre, ante la falta de compromiso en el mantenimiento de sus empleos.


Comunicado de la Agrupación de Telemarketing de Comfia-Andalucía

CCOO gana las elecciones en TRANSCOM

En las elecciones de TRANSCOM, celebradas ayer, 20 de octubre, con una participación del 70,30%, CC.OO. obtiene un 59,67% sobre los votos a las distintas candidaturas, siendo el sindicato más votado y obteniendo la mayoría absoluta en el comité. Así en este proceso se han renovado 13 miembros de comité de empresa, de los que 8 son de CC.OO. 


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

AVISO URGENTE: A TODOS LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS QUE HAN DISFRUTADO DE PERMISOS NO RETRIBUIDOS EN 2011.

El día 28 de octubre se reúne la Comisión de Igualdad. Queremos pedir a todos los compañeros y compañeras que han disfrutado de un permiso no retribuido durante el año 2011 que nos lo hagan saber urgentemente. CC.OO. hemos pedido a la Dirección esta información tal y como recoge el pacto de empresa de Igualdad y de Medidas de Conciliación firmado por CC.OO. la Dirección y las demás fuerzas sindicales el 13 de noviembre de 2008.


AVISO URGENTE: A TODOS LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS QUE HAN DISFRUTADO DE PERMISOS NO RETRIBUIDOS EN 2011.

El día 28 de octubre se reúne la Comisión de Igualdad. Queremos pedir a todos los compañeros y compañeras que han disfrutado de un permiso no retribuido durante el año 2011 que nos lo hagan saber urgentemente. CC.OO. hemos pedido a la Dirección esta información tal y como recoge el pacto de empresa de Igualdad y de Medidas de Conciliación firmado por CC.OO. la Dirección y las demás fuerzas sindicales el 13 de noviembre de 2008.


Comunicado Especial Integración

Primera toma de contacto de la Mesa Laboral de Integración

El pasado Viernes tuvo lugar un primer contacto entre las Direcciones de Unicaja y CEISS y la representación sindical. Asistieron los Secretarios Generales de cada una de las formaciones sindicales presentes en ambas Entidades. Se acordó la composición de la mesa, las normas de funcionamiento de la misma y la celebración de la primera reunión oficial el próximo Jueves, 20 en Madrid.  LEER MÁS


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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