CC.OO. consideramos que Race comete fraude de ley al aplicar la distribución irregular de la jornada.

RACE aplica la distribución irregular de la jornada a madres con reducción de jornada por guarda legal

La nueva reforma laboral no modifica el derecho de los trabajadores y trabajadoras acogidos a reducción de jornada por guarda legal a elegir la concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute.


DESPIDOS - ERE

2012: Negociaciones del segundo ERE en Telenium (II)

09-08-2012 Desde la Sección Sindical de CCOO queremos informaros cronológicamente del proceso de negociación del ERE presentado por Telenium ante la Autoridad Laboral.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CONVENIO ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA MAYORES DE 55 AÑOS DESVINCULADOS

Ante las desvinculaciones que se están produciendo en BMN, recogidas en los diferentes acuerdos laborales, CCOO ha iniciado una campaña informativa dirigida al colectivo de trabajadores y trabajadoras mayores de 55 años.


INTEGRACIÓ D'UNNIM A BBVA - BBVA CATALUNYA

La integració d'UNNIM, un repte per a la plantilla del BBVA

Amb l'adquisició formal d'Unnim (que al FROB li va costar 948 milions i al BBVA només 1 €) el passat 27 de juliol, aquesta ja forma part del Grup BBVA i abans de 2 anys, perquè així ho indica la Comissió Europea, estarà completament integrada al banc.


Dos opciones: movilizar u optar por la percepción de una pensión vitalicia

Aclaraciones a la modificación en el plan de pensiones de los empleados

06-08-2012 Los representantes de los trabajadores exigimos a la empresa negociar la modificación del reglamento del plan y las condiciones del aseguramiento. Si no lo hubiésemos hecho, habríamos perjudicado gravemente a los trabajadores prejubilables de los colectivos A y A1. El aseguramiento del plan de pensiones, que siempre ha sido una potestad del promotor, no modifica ninguno de los derechos que se derivan de la aplicación del CCB.


Entre rumores: una realidad. Resultados de Kutxabank


Suspendida la mesa de negociación del ERE de Teletech

A última hora de la noche del 31 de julio los representantes de los trabajadores de manera unánime nos levantamos de la mesa de negociación, después de más de 10 horas en lo que era la cuarta reunión de mesa desde que se inició el periodo de consulta. 


Firmado el convenio de Oficinas y Despachos de Zaragoza

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Zaragoza firmaron el pasado 31 de julio el redactado del convenio colectivo que estará vigente entre los años 2011 y 2013 y las tablas salariales correspondientes a los años 2011 y 2012.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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