UNA MIRADA DE GÉNERO: Cada día de crisis y recortes del PP deja 400 desempleadas más.

La crisis y los recortes del gobierno han añadido cerca de un millón de mujeres desempleadas al paro estructural femenino. Además, han endurecido las condiciones para que la población trabajadora mayor de 55 años acceda a las prestaciones por desempleo, lo que aproxima a la pobreza al 40% de desempleadas.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

COCONOTICIAS: fecha “closing”, formación y suspensiones 3 meses

Fecha de “closing”: Todavía queda por confirmar la fecha del “closing”, pero...

Formación: Estamos recibiendo una batería de cursos del BS con unas fechas límites para finalizarlos que provocan en la plantilla una presión añadida...

Suspensiones de 3 meses: Nos confirman desde RRHH que habrá flexibilidad en los plazos de la formación del BS para aquellos que, al finalizar la suspensión de tres meses, se reincorporan a...


EL SINDICATO ÚTIL Y NECESARIO

ERE: 0,0 despidos en CaixaBank

>> FOTOS. Para explicar el acuerdo alcanzado con la firma del ERE de CAIXABANK, CCOO convocó el 3 de abril una asamblea informativa de afiliados y afiliadas. 

>> COMUNICADO. Sección sindical COMFIA-CCOO "la Caixa": Logramos un acuerdo sin despidos y con bajas incentivadas


CCOO BANESTO
Nuestra compañera Rocío Abellán Gálvez necesita ayuda urgente

PETICIÓN URGENTE

Aunque en Comfía-CCOO de Banesto no solemos hacer peticiones de este tipo, dada la gravedad de la circunstancia, y por tratarse de una compañera de nuestra entidad os solicitamos encarecidamente que deis la máxima difusión a esta petición en vuestro entorno laboral y familiar.


EL SINDICATO ÚTIL Y NECESARIO

Acuerdo de Integración Banesto en Santander

>> FOTOS. Asamblea de afiliados y afiliadas del jueves 21 de marzo'13 para tratar ampliamente del acuerdo alcanzado sobre la fusión del Santander y Banesto.

>> COMUNICADO. "GARANTÍA DE EMPLEO, HOMOLOGACIÓN DE CONDICIONES Y EQUILIBRIO LABORAL - Acuerdo de Integración Banesto en Santander"


Se acabó el debate: empieza la negociación

Como sabéis, con la reunión de hoy se ha dado por concluido el período de consultas que marca el convenio colectivo ... Leer más


SERAN DESPEDIDOS LOS QUE NO ACEPTEN SU TRASLADO A MADRID

UNISONO se desprende de cien personas en Vigo

La Empresa de Contact Center Unísono Soluciones de negocio, instalada en la Gran Vía de Vigo, va a despedir a casi 100 trabajadores, de los cuales mas de 80 son mujeres; más de 75 son indefinidos. La plantilla actual es de algo más 500 personas, si bien llegó a superar los mil empleados antes del ERE del año 2011.


Firma del V Convenio de Técnicos Tributarios

Ayer, día3 de abril, se firmó un acuerdo entre patronal y sindicatos (Comfía-CCOO y Fes-UGT) sobre los contenidos normativos que conformarán el nuevo Convenio Estatal Despachos de Técnicos Tributarios para los años 2013, 014 y 2015.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

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