COMUNICADO: LAS PATRONALES QUIEREN "LIQUIDAR" EL CONVENIO SECTORIAL EL 7 DE JULIO (Comunicado 8)

A falta de una semana para la fatídica fecha, las Patronales se ratifican en su interpretación sobre la pérdida de vigencia del convenio a partir del 7 de julio.


Tragsatec sin respuestas ante el Despido Colectivo

Estimados compañeros y compañeras:

Todos compartimos la rumorología que se extiende cada vez más con respecto al despido colectivo en Tragsatec, rumores que van creciendo ante la falta de información por parte de la empresa. Pues bien, hemos tenido conocimiento que el sindicato CSIF ha emitido un comunicado según el cual fueron convocados por la empresa el día 14 de Junio, sin conocimiento del resto de representación social. En dicha reunión se les anuncia de que el famoso diagnóstico está terminado, presentado a la Comisión Interministerial y que en el plazo aproximado de 15 días sería devuelto a la Empresa, para que esta haga lo que juzgue conveniente.

Leer más


Tragsatec no abonará incremento salarial ni atrasos

El pasado día 14 de junio se firmó el XVII Convenio Colectivo de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, por parte de COMFIA-CCOO, Fes-UGT y la patronal Tecniberia.

La línea que siempre ha seguido COMFIA-CC.OO. está marcada por la prudencia, puesto que el texto definitivo de un Convenio no es oficial hasta haber cumplido los trámites legales que pasan por el examen completo del Convenio y el registro y depósito y en caso de que sea conforme a derecho, su publicación en el BOE.

Leer más


Los sindicatos y la Dirección de la Compañia acordamos ampliar el periodo de negociación.

RACE: Prórroga en la Negociación del Convenio.

Una vez presentadas  por todas las partes las diferentes plataformas de negociación entendemos que existe la voluntad común de alcanzar un acuerdo, lo que ha posibilitado ampliar el plazo hasta finales de septiembre.


Se desbloquea el programa de jornada flexible

PROGRAMA CITI WORKS STRATEGIES 2

El banco acepta algunas de las propuestas realizadas por COMFIA-CC.OO. para mejorar el proyecto Citi Works Strategies (CWS). Por contra sigue sin asumir la mayoría de nuestras reivindicaciones, especialmente las relacionadas con el teletrabajo.

 


Jornada - BBVA Catalunya

Setmana de Festa Major - Horari especial

Per a les persones procedents d'Unnim, l'existència d'un horari especial durant la setmana de festa major de cada poble, vila o ciutat és una novetat. Una novetat molt positiva.


Resumen Acuerdo de las Condiciones de Pase de Personal a Banco Etcheverría

Tras un proceso negociador no exento de dificultades, las tres organizaciones sindicales CC.OO, CSICA y UGT hemos llegado a buen puerto


Cerrar el círculo.

Bien es sabida la oposición que desde CC.OO.-Bankia venimos formulando al hecho de la denegación de bajas voluntarias en la ejecución del ERE, que ha sido masiva en provincias como Madrid, Valencia y Castellón.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union