17 DE FEBRERO DE 2014

EL SINDICALISMO EN ESPAÑA A LA CABEZA EUROPEA EN COBERTURA A LOS TRABAJADORES


Beneficios Sociales - Economato - BBVA Barcelona, Bizkaia, Madrid y Valencia

Este mes de febrero cobramos el economato

En la nómina de este mes de Febrero, gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) que firmamos CCOO, UGT y CC, los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Madrid, además de los de las provincias de Valencia, Barcelona y Vizcaya, percibiremos el concepto “Compensación Economato” o el "Complemento Bis Beneficios Sociales".


El sindicalismo en España a la cabeza europea en cobertura a los trabajadores

La Encuesta Europea de Empresas, realizado por la agencia Eurofound de la Unión Europea refleja que los sindicatos españoles dan un nivel de cobertura en la representación sindical que los sitúan a la cabeza europea y son sólo superado en Finlandia y Dinamarca, y ello con un nivel muy inferior a la media europea en cuanto a recursos materiales, formativos y de tiempo para el ejercicio de las funciones de representación.


Rectificación

El defensor de la audiencia de la RTVA, rectifica sus declaraciones

El defensor de la audiencia de la Radio Televisión Andaluza Patricio Gutiérrez del Alamo, ha rectificado sus declaraciones realizadas el pasado 7 de febrero en el programa Hoy por hoy de la Cadena SER, donde hacía referencia a CCOO en el caso de "las facturas falsas". Rectificación del defensor de la audiencia.


Sistema de incentivos

PROBLEMAS EN EL ICON DE OFICINAS


Tras la publicación del  ICON nos han llegado reclamaciones relacionadas con el 'factor de calidad'. Saber+


COMUNICADO CONJUNTO

IV REUNIÓN INFORMATIVA SOBRE LA EXTERNALIZACIÓN DE DETERMINADOS SERVICIOS

“Mareando la perdiz, parte IV”: Nueva reunión para gastar tiempo, ese dinero que luego dicen querer ahorrar (a costa siempre de los mismos), y energías.



Banco Santander

La ley protege la intimidad y el secreto de las conversaciones

El Banco comunicó el pasado 23 de enero a los directores y las directoras de las oficinas de Banca Rural, su intención de grabar los despachos telefónicos, con la finalidad de “identificar áreas de mejora”. Leer más...


Desmontando los autoengaños del gobierno en su Informe a la CEDAW de la ONU

Que el gobierno se autoengañe, pero que no engañe a la CEDAW. Desde CCOO instamos al Comité CEDAW que en su evaluación tenga en cuenta ausencias que el gobierno ha olvidado mencionar y que implican graves retrocesos en derechos de las mujeres y en igualdad, como el gravísimo impacto de género de la reforma laboral, el retroceso en igualdad de la educativa, la pérdida de derechos efectivos de la contrarreforma del aborto, los recortes en servicios públicos, en atención a la dependencia, en sanidad, en educación, la eliminación del acceso a técnicas reproducción asistida en la sanidad pública a mujeres solas o lesbianas, o los recortes en servicios de igualdad y prevención de violencia de género.

 


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Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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