Grupo Cajamar: una vez más, gracias por la confianza depositada en las CCOO

Elecciones sindicales Cajamar

Con una participación altísima, del 92% de los y las electoras, estos han sido los resultados.



CONVENIO de COLECTIVIDADES de CATALUNYA

La Patronal presenta SU "OFERTA ECONOMICA"

Además califican de ?más que digno? el salario de 785 euros brutos para el personal de nuevo ingreso.


FORMAR PARTE DE LAS MESAS ELECTORALES, DA DERECHO A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES A DISFRUTAR DE UNA REDUCCIÓN DE JORNADA DE 5 HORAS

ELECCIONES MUNICIPALES Y AUTONÓMICAS 24 DE MAYO

CCOO quiere recordar a las trabajadoras y trabajadores que actúen en alguna de las Mesas Electorales el próximo 24 de mayo, que por ser día festivo, y siguiendo lo dispuesto en el Reglamento Electoral, tienen el derecho a disfrutar (en el caso de trabajadoras y trabajadores de BMN) de una reducción de jornada de 5 horas al día siguiente, es decir, el 25 de mayo.

El fundamento jurídico es el siguiente: Régimen Electoral General, Ley Orgánic 5/1985, de 19 de junio:


COMPENSACIÓN POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2014

La ley del IRPF establece que están exentas de tributación las cantidades abonadas por la empresa con motivo del traslado del puesto de trabajo a una localidad distinta, siempre que se haya producido efectivamente el cambio de residencia. La cantidad exenta es el importe destinado a cubrir los gastos de desplazamiento, manutención del empleado y sus familiares durante el traslado y los gastos de la mudanza.

El resto del importe no exento está sujeto a una reducción del 40% según normativa del IRPF.


CONECTADOS o DESCONECTADOS

Hace unos días recibimos un panfleto de parte de la Dirección de BMN, presentándonos el primer número de CONECTADOS.

Esta ?pastoral? de la patronalque ya catalogamos como DESCONECTADOS, no va dirigido más que a dar vaselina a las clases dirigentes, dibujando una irrealidad insultante para el resto de los mortales.


COMUNICADO 44. CONVENIO TIC.

La Patronal sigue sin mostrar sus cartas (Comunicado 44 Convenio TIC)

Ayer 20 de mayo tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Sectorial Estatal TIC. Patronal y sindicatos debíamos llevar las respuestas desarrolladas a cuestiones presentadas en la anterior reunión.


En las Elecciones Sindicales celebradas hoy en el grupo cooperativo Cajamar, CCOO obtiene el 100% de la representación.

CCOO obtiene todos los delegados en Cajamar y Banco Crédito Social Cooperativo en Madrid

elecciones sindicales CCOO Cajamar Madrid

CCOO vuelve a ganar una vez más las elecciones sindicales en el grupo cooperativo Cajamar en Madrid. En las elecciones celebradas hoy los 9 delegados de Cajamar y los 3 delegados de personales de Banco Social de Crédito Cooperativo que se han elegido han correspondido a las candidaturas de CCOO.


NOTA DE PRENSA DE LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE CC.OO.

Goirigolzarri no dice la verdad.

Bankia está intentando imponer retrocesos laborales al margen del Convenio, unilateralmente y de forma ilegal.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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