nos reunimos en Asamblea con nuestros afiliados y afiliadas

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN BANCO SANTANDER MADRID, SE RENUEVA

            

El pasado 18 de mayo nos reunimos en Asamblea con nuestros afiliados y afiliadas para constituir, de forma democrática, la renovación de la Secretaría General, cargo que venía  ocupando Antonio Cienfuegos Antelo, al que agradecemos su dedicación y la importante labor realizada y al que sustituye en su responsabilidad: Nieves Vallespin Amor, de igual forma reelegimos la nueva Comisión Ejecutiva de nuestra Sección Sindical.


Elegido nuevo consejero delegado en Kutxabank: ahora toca ponerse a resolver los problemas laborales.


8ª REUNIÓN MESA CONVENIO

Defendemos la Profesionalidad de las Plantillas de Banca

En la reunión de la Mesa Negociadora del XXIII Convenio Colectivo de Banca, celebrada hoy, desde CCOO hemos presentado nuestras propuestas en defensa de la profesionalidad de las trabajadoras y trabajadores de Banca. Nuestro objetivo: asegurar el desarrollo de la carrera profesional con criterios claros y objetivos.


Ayer hubo un acto de conciliación ante el SIMA

La empresa insiste: el "horario de referencia" no es de obligado cumplimiento.

La empresa no se movió de sus posiciones, ya conocidas, por lo que no ha sido posible alcanzar una vía de solución al respecto.


CCOO amplia su mayoría en el Comité de Empresa del Grupo El Árbol en Badajoz.

Elecciones sindicales en El Arbol Extremadura

El pasado día 27 se celebraron las elecciones Sindicales en el Grupo El Árbol en la provincia de Badajoz, en estas elecciones se elegían 2 Comités de Empresa, uno de 5 Delegados, el Comité del Almacén central en Zafra y otro de 13 Delegados donde se agrupan los 37 centros que esta empresa tiene en la provincia.  El apoyo por parte de los trabajadores  a CCOO ha sido abrumador, obteniendo 9 delegados en el comité de tiendas, 169 votos consiguió CCOO, por 65 de UGT y 19 de Fetico. En el Comité del almacén donde se elegían 5 delegados CCOO obtuvo 3 delegados por 2 de UGT.


Negociación Convenio de Rurales: Distanciamiento

Negociacion convenio Cajas rurales

Lo que aconteció en la reunión de este miércoles, marca un claro distanciamiento entre las posturas de la patronal y las defendidas por CCOO relacionadas con el incremento salarial, promoción profesional, jornada y horario, así como en la movilidad geográfica, que son los temas que se trataron con mayor o menor profundidad. La patronal deja ver sus intenciones.


Defendemos la profesionalidad de las plantillas de banca

Imagen torres de madrid, negociacion Convenio de Banca

En la reunión de la Mesa Negociadora del XXIII Convenio Colectivo de Banca, celebrada hoy, desde CCOO hemos presentado nuestras propuestas en defensa de la profesionalidad de las trabajadoras y trabajadores de Banca. Nuestro objetivo: asegurar el desarrollo de la carrera profesional con criterios claros y objetivos.


Negociació col.lectivo

CCOO ENS MOBILITZEM PEL CONVENI

Avui dia 27 de maig, CCOO juntament amb d'altres sindicats, ens hem concentrat a l'entrada de la reunió de la Mesa de Conveni per reivindicar que s'abordin les solucions que necessiten les plantilles del sector.


Destacades

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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