CCOO considera alarmante la decisión de la Junta de Castilla y León de suspender la sanción por las anomalías en comedores escolares

Comedores escolares

El sindicato ya avisó de que aquellas medidas eran fruto de la urgencia electoral e insiste en la necesidad de que por parte de la Junta de CyL, se articulen los mecanismos necesarios para garantizar la calidad del servicio volviendo a cocinar en los colegios y planteándose recuperar la gestión pública de los comedores.


Manifiesto de la Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO ante el Día del Orgullo LGTBQI

CCOO Mujer y la LGTB

En el empleo, igualdad real ya!, bajo este lema CCOO anima a toda la organización y a toda la ciudadanía a participar en las actividades, concentraciones y manifestaciones que tendrán lugar con motivo de la celebración del 28 de Junio de 2015, Día Internacional del Orgullo LGTBQI (lesbianas, gais, transexuales, bisexuales, queer e intersexuales). #CCOOcontralaLGTBifobia


Jornada 'Presnete y Futuro del Sector Financiero

Toxo: 'Hay que volver a situar al trabajo en el centro de la organización de la sociedad'

Jornada Secotr financiero Toxo y Jose Maria Martines

Ayer, 30 de Junio, se celebró la jornada 'Presente y futuro del sector financiero' en donde expertos economistas y otros representantes del sector abordaron las principales causas que provocaron el estallido de una crisis mundial todavía no totalmente superada, como la falta de regulación del sistema financiero internacional ?o su ineficacia-. En Europa, los efectos de la crisis se han agravado por una deficiente arquitectura de la unión monetaria y por la existencia de un mercado interior carente de una efectiva unión bancaria.


¡LAS VACACIONES SON UN DERECHO AL QUE NO PUEDES RENUNCIAR!

Cada año, cada verano, se suspenden vacaciones programadas por el abuso de autoridad, con correos de última hora, cambios impuestos? ¡engaños! por desconocimiento de tus derechos. 

Para que eso no suceda, insistimos en los puntos esenciales recogidos en la legislación vigente:


Firmado #EreCaixaBank

Firmado ERE Caixabank

CCOO Caixabank.- NO despidos forzosos, NO movilidades forzosas y NO recortes salariales. CCOO con firmeza y coherencia lo hemos conseguido


Anexo organizativo Congreso Extraordinario Fderación de Servicios de Murcia de CCOO

Anexo específico organizativo de la Federación de Servicios Murcia

De acuerdo con las normas congresuales, aprobadas por el Consejo Confederal el día 2 de junio 2015 para la celebración del congreso extraordinario de CCOO Región de Murcia, publicamos el anexo específico organizativo de la Federación de Servicios Murcia 

El anexo específico organizativo aludido consta de 10 hojas que incluyen una portada, dos anexos y una hoja aclaratoria que contiene los datos de cuotas, atribución de delegados/as y porcentaje de hombres y mujeres.


Carta Abierta al Vicepresidente

Señor Vicepresidente:
El pasado mes de marzo solicitamos, a través de la Dirección de Relaciones Laborales, mantener una reunión, solicitud que hemos reiterado en diversas ocasiones, incluso por escrito.


Negociación Convenio Colectivo

Anunciamos movilizaciones en el sector para otoño

CCOO y el resto de sindicatos hemos anunciado que no asistiremos a la próxima reunión de convenio (prevista para el 28 de julio) si la patronal no hace un gesto de acercamiento en sus planteamientos y dan respuesta a nuestras propuestas. ...  Leer más


Destacades

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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