content_copy Notícies - Salud Laboral
Firmado el Protocolo de Acoso en Grandes Almacenes FNAC ESPAÑA, S.A.
Seguimientos improductivos
junio 2015
¿Trabajar para el negocio
o para salir bien en el ranking?
Los rankings se han convertido en un elemento muy utilizado para la valoración y evolución de la actividad empresarial. Pero en el Popular hay quienes olvidan que este recurso es al fin y al cabo una herramienta que, como tal, resulta útil para su propósito y perversa cuando es mal utilizada.
Carta Conjunta enviada a RRLL sobre el Pool de Bajo Desempeño
El trabajo a turnos
Piensas que los festivos, vacaciones y otros derechos, que son habituales para los demás trabajadores/as, a ti no te corresponden.
Tu jefe opina que no tienes derecho a hacer un festivo.
No sabes qué turno te tocará.
Estas pendiente del teléfono fines de semana y festivos...
Sobre las noches
¿Cuántas noches consecutivas se pueden hacer?
En el día de ayer, han quedado constituidos los dos Comités de Salud y Seguridad de Madrid: SS.CC. - La Moraleja y Sucursales
junio 2015
NO al traslado de efectivo
por el personal del banco
El transporte de fondos por parte de cualquier integrante de la plantilla del Popular es una actividad que choca con la legislación vigente, pues son las empresas de seguridad las encargadas de tal gestión.
Nueva legislación de Mutuas
CAMBIOS EN EL CONTROL Y GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)
Recientemente
el Gobierno aprobó una nueva legislación referente a los procesos de Incapacidad Temporal (IT) y el control
de las mismas por las mutuas. Os comentamos las principales novedades de dicha
legislación (RD 625/2014) que entró en vigor a partir del 1 de septiembre, y
que según CCOO inciden en la línea de considerar a los trabajadores como
posibles defraudadores.
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