Adjuntamos la declaración de intenciones de la empresa respecto a la aplicación de un posible MSCT (Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo)

En el documento entregado se abordan materias relativas a la vigencia, Clasificación profesional, Modificación condiciones de trabajo, Tiempo de trabajo, Retribuciones, Compromiso por el empleo y tipificación y tratamiento de situación de acoso.

UNESPA Y AMAT se quedan sin argumentos para justificar su fijación porcongelar los salarios.

La reunión de negociación del Convenio de Seguros mantenida el pasado jueves 22 se ha centrado en 5 temas principales:

Desde Comfia-CCOO nuestra preocupación es saber si de verdad hay voluntad negociadora por parte de las Patronales para firmar un Convenio. Su inflexibilidad no está justificada. No entendemos que nuestras empresas publiquen los grandes beneficios que están teniendo en la actualidad y no tengan en cuenta a sus empleados. Las propuestas que hemos planteado en la mesa son perfectamente asumibles.

En la reunión que la Dirección de RRHH de BMN mantuvo ayer con la representación sindical del territorio de Cataluña-Aragón, recibimos información algo más detallada de la situación actual del proceso de venta de la red de esta Territorial al Banco de Sabadell...

En los escasos años que lleva funcionando NOVANCA, va camino de batir un récord de despilfarro, mala gestión y mal ejemplo de dónde establecen las Cajas Rurales sus prioridades de inversión del capital de sus Socios Cooperativistas. A un ritmo anual de pérdidas alucinante (3.307.000 € en 2010 y 3.082.000 € en 2011) que va camino de dejar sin fondos previos a esta Cooperativa en un plazo breve, su balance no es producto sino de una gestión ineficaz y absolutamente dilapidadora.

En la reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de los Servicios de Prevención celebrada el pasado 15 de noviembre, se abordaron los bloques relativos a la “Revisión técnica” y “Otras materias” donde las Patronales del Sector (ASPREM, ASPA y ANEPA) pusieron sobre la mesa una nueva batería de propuestas que se concretan en lo siguiente:

Desde la sección sindical de COMFIA-CCOO de Cajas Rurales Unidas hemos vivido con inquietud el frenazo que se produjo este verano en el proceso de integración de Cajamar y Ruralcaja. Del mismo, hemos declarado abiertamente nuestra postura favorable a la fusión, porque vamos a apoyar proyectos que supongan una mayor proyección y viabilidad futura de las empresas, como garantía de empleo y de condiciones laborales para el conjunto de los trabajadores.

Desde la sección sindical de Comfia-CCOO de Cajas Rurales Unidas hemos vivido con inquietud el frenazo que se produjo este verano en el proceso de integración de Cajamar y Ruralcaja. Del mismo modo, hemos declarado abiertamente nuestra postura favorable a la fusión, porque vamos a apoyar proyectos que supongan una mayor proyección y viabilidad futura de las empresas, como garantía de empleo y de condiciones laborales para el conjunto de los trabajadores.