content_copy Noticias - Condiciones de trabajo
Clima Laboral
La Dirección contra la Plantilla
El Código Ético interno dice textualmente que "el banco se comportará como un empleador
responsable".
Celebrat al Palau de Congressos de Barcelona els dies 4, 5 i 6 d'abril
#FemCCOO L'11è Congrés de CCOO de Catalunya
L'11è Congrés aprova cinc resolucions, titulades: 'CCOO de Catalunya lluitem pel treball digne i contra la precarietat', 'CCOO de Catalunya, sindicat feminista', 'Un compromís amb el país i la gent treballadora', 'Joves i precarietat' i 'L'Europa que volem'. Podeu consultar les resolucions aprovades en l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
>> Resolucions aprovades en l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
Més informació de l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
>> Links a notícies.-Dossier de premsa de l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
>> Totes les imatges de l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
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REGISTRO DE LA JORNADA
SE PRORROGA LA NEGOCIACIÓN HASTA EL 18-05-2017
La reunión celebrada este miércoles, 5 de abril, ha finalizado sin ningún avance, puesto que AEB sigue enrocada en su posición.
Desde CCOO hemos puesto de manifiesto cuales son las discrepancias fundamentales entre nuestros planteamientos y el posicionamiento de las patronales.
Desde CCOO hemos puesto de manifiesto cuales son las discrepancias fundamentales entre nuestros planteamientos y el posicionamiento de las patronales.
CCOO decidiu non asinalo desde a responsabilidade e a defensa dos dereitos laborais
Publicado o Convenio Colectivo Comercio Alimentación de A Coruña
Trala sinatura do preacordo e tal como se informou o vinte de decembro de 2016, CCOO decidiu non asinalo en base a:
- Por unha parte ao recorrido que aínda quedaba para o proceso negociador e a posibilidade de iniciar campañas de mobilizacións e folga
- Por outra a unha serie de temas fundamentais que era importante mellorar respecto ao convenio anterior:
- Non reduce a xornada laboral: é un dos convenios coa xornada anual máis alta e non considera un mínimo de sábados libres ao ano
- Non regula o control de presenza polo que se seguirán producindo prolongacións irregulares de xonada
- O incrementos salariais son insuficientes
- Non referencia o mantemento do poder adquisitivo ao IPC
Reorganización grupo DIA
Cambios organizativos en grupo DIA
El pasado 22 de marzo la empresa comunica su decisión de organizarse en España por líneas de negocio con el fin de adaptarse a la realidad de la compañía, por lo tanto, la nueva estructura del Grupo DIA en España será dividida por cinco líneas de negocio: proximidad con DIA (Market y Maxi), supermercados La Plaza Dia, Tiendas Clarel, Cash & Carry Max Descuento y On-line.
comité intercentros Acuerdo de homogenización Personas incorporadas en DIA (GEA-Eroski)
Acuerdo de homogenización Personas incorporadas en DIA (GEA Grupo el Árbol y Eroski)
Este 28 de Marzo se reunió el comité
intercentros para iniciar las negociaciones de un acuerdo de homogenización de
condiciones para las personas que llegan a DIA
subrogadas de otras empresas, en este caso, personas que llegaron de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski.
CONTACT CENTER
Preacuerdo Convenio Contact Center 2015-2019 (Comunicado 50 Convenio Contact Center)
En reunión mantenida hoy en el SIMA, CCOO y UGT, hemos alcanzado un preacuerdo para
la firma del que será el VI Convenio Colectivo de Ámbito Estatal del Sector de
Contact Center, cuya vigencia abarcará desde 1 enero 2015 hasta el 31 de
diciembre de 2019.
ESTE NO ES EL ACUERDO QUE CCOO QUERÍAMOS
ACUERDO DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS COMPENSADAS ANUALES RENOVABLES HASTA LOS 63 AÑOS
El pasado 21 de febrero alcanzamos un acuerdo laboral para abrir un proceso de excedencias voluntarias compensadas anuales renovables hasta los 63 años en el Grupo Cooperativo Cajamar para las personas nacidas en 1963 o anteriores.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Marzo 2017
Marzo 2017
La necesidad de nueva Evaluación de Riesgos Psicosociales
"Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y
trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares,
respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas,
endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas
malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del
trabajo."
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CCOO Servizos é un sindicato, é Comisións Obreiras nos sectores de Comercio, Financeiro, administrativo, das TIC, Hostalería, Telemarketing, Oficinas, Turismo... Leer más
