content_copy Noticias - Comunicados
Revisión Salarial en el XXII Convenio Colectivo de Banca +1,50% en 2014
Nuestro Convenio se firmó en la lógica del momento, de contención salarial y defensa del empleo. Por un lado se refleja en el Protocolo de Empleo (Disposición adicional primera), que ha permitido negociaciones previas y acuerdos en las reestructuraciones de nuestro sector. Por otro, en la congelación salarial para 2011 y 2012 o la revisión del 1,25% (IPC del 0,2%) para 2013 (Capítulo Tercero, arts. 12 y siguientes).
Revisión Salarial en el XXII Convenio Colectivo de Banca +1,50% en 2014
Nuestro Convenio se firmó en la lógica del momento, de contención salarial y defensa del empleo. Por un lado se refleja en el Protocolo de Empleo (Disposición adicional primera), que ha permitido negociaciones previas y acuerdos en las reestructuraciones de nuestro sector. Por otro, en la congelación salarial para 2011 y 2012 o la revisión del 1,25% (IPC del 0,2%) para 2013 (Capítulo Tercero, arts. 12 y siguientes).
En el nuevo año, exigimos un punto de inflexión.
Del mismo modo que necesitamos estabilidad en el negocio y en nuestra profesión, también hay que hacer las cosas bien en materia laboral.
Tablas salariales - BBVA Estatal
Novedades Nómina 2014
Revisión salarial +1,50% en 2014, novedades de cotización a la Seguridad Social y nuevas bases de cotización para 2014.
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (3)
- Consolidamos la jornada de lunes a viernes de 8 a 15 h.
- Recuperamos la Semana Grande.
- Incorporamos jornada reducida para Semana Santa y 24 y 31 de diciembre.
- Mejoramos el importe del préstamo vivienda (de 186.000 a 225.000 ).
- Mejoramos el importe del préstamo social (de 18.000 a 60.000 ).
- Ampliamos los supuestos para el anticipo social.
- Abrimos la posibilidad de refinanciar deudas en situaciones complicadas.
- Establecemos un descubierto en cuenta autorizado de 2.500 al 0%.
- Mejoramos la retribución de la cuenta nómina.
- Pactamos la exención de gastos en cajeros.
Encuesta de clima laboral de COMFIA CCOO
Consideramos que la política que está siguiendo el Banco, respecto a las relaciones laborales con los empleados, se está encauzando más allá de los límites razonables. La presión comercial, la insuficiente dotación de las oficinas y departamentos y las amenazas sobre el empleo se están convirtiendo en una parte más del día a día de nosotros. Contra esto vamos a luchar desde COMFIA CCOO.
Pero para hacerlo en condiciones te necesitamos a ti.
ERE Banco Gallego
Inicio de las negociaciones
07-01-2014 Los días 2 y 3 de enero de 2014 hemos mantenido con la empresa las dos primeras euniones del período obligatorio de consultas de despido colectivo en Banco Gallego.
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (2)
- Consolidamos 18,5 pagas, haya o no beneficios.
- Incorporamos la antigüedad en todas las pagas, no sólo en las 12 ordinarias.
- No se pone en discusión el Plus de Residencia.
- No hay merma económica para nadie. En algún caso puede haber congelación salarial transitoria.
- La mochila que se pacta será revalorizable (70%).
- Se garantiza el actual salario pensionable, evitando las hipotéticas repercusiones sobre los derechos consolidados del Plan de Pensiones.
Lamentable y vergonzoso
La Dirección del Banco nos ha comunicado va a proceder a absorber el incremento salarial que establece el Convenio Colectivo para 2014. Nos parece lamentable y vergonzoso que, un año más, el Banco siga sin incrementar el salario de sus trabajadores
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
