Queremos compartir con la plantilla nuestros deseos y propósitos para 2024, una forma de dar a conocer nuestro proyecto fesco e ilusionante a los compañeros de El Corte Inglés.

LA SECCION SINDICAL DE CCOO EN OESIA NETWORKS OS DESEA FELICES FIESTAS Y UN AÑO 2024 DONDE RECUPEREMOS DERECHOS, IGUALDAD Y PROSPERIDAD.

(Continúa Leyendo)

• La firma de este II Plan de Igualdad concluye el trabajo de la Comisión Negociadora y supone una mejora en las condiciones laborales de más de 1600 personas trabajadoras de KIWOKO a lo largo de todo el territorio nacional.

Esta mañana hemos tenido la última reunión de la mesa de negociación para alcanzar un acuerdo que ponga topes al tipo de interés en los diferentes préstamos de primera vivienda. Lamentablemente ha finalizado sin acuerdo.

El pasado 3 de diciembre el Comité de Atmira cumplió 8 años al pie del cañón, un tiempo en el que han mejorado infinitamente los derechos laborales.

Han sido años de lucha, logros y mucho esfuerzo para defender a toda la plantilla de Madrid y, en algunas ocasiones,  extendiendo acuerdos a todos los centrosde trabajo.

Próximamente toca elegir de nuevo el Comité de Empresa que representará a la plantilla de Atmira en Madrid, y os vamos a ir contando en estas semanas cómo será el proceso electoral, para que en Enero podáis participar de este ejercicio democrático y el Comité pueda seguir trabajando los próximos 4 años.

Desde CCOO ECI INSISTIMOS a la empresa que reconsidere su postura y adelante el cierre en Nochebuena y Nochevieja a las 18:00 horas.

Por una Navidad que equilibre trabajo y conciliación

En CCOO ECI hemos solicitado a la empresa que permita adelantar la paga extraordinaria de julio para la plantilla con el fin aliviar la situación económica de l@s compañer@s sin esperar al 15 de enero.

CCOOntigo. SIEMPRE