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El Comité de Empresa Europeo de Deutsche Bank elige como nuevo presidente a un delegado de CCOO

En la reunión del Comité de Empresa Europeo del Deutsche Bank finalizada el pasado viernes en Madrid se procedió a renovar los cargos del mismo. Con el 93% de los votos fue elegido Presidente del Comité de Empresa Europeo el Secretario General de CCOO en Deutsche Bank Ernesto Soriano. Queremos destacar que, hasta donde tenemos datos, es la primera vez que un Presidente de un Comité de Empresa Europeo del Sector Financiero no es delegado del país matriz de la empresa.
GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 09 octubre 2014

  • EL FMI PIDE RESTAR PODER EN LAS QUITAS DE DEUDA A LOS ?FONDOS BUITRE? 
  • UNICAJA BARAJA ELIMINAR LA MARCA CAJA ESPAÑA-DUERO ANTES DE SU SALIDA A BOLSA EN 2016 
  • MANOS LIMPIAS PREGUNTA A LIBERBANK SI DIO CRÉDITOS BLANDOS A PARTIDOS O A SUS DIRECTIVOS Y CONSEJEROS 
  • LA AUDIENCIA NACIONAL CITA A RATO, BLESA Y SÁNCHEZ BARCOJ COMO IMPUTADOS POR LAS TARJETAS OPACAS DE BANKIA 
  • SUELDO MÍNIMO EN PRIMERA DIVISIÓN: 129.000 EUROS AL AÑO 
  • LA FUNDACIÓN CAJA INMACULADA NOMBRA PRESIDENTE A RAFAEL ALCÁZAR CREVILLÉN 
  • UPYD SOLICITA A TENIENTE QUE DE TODA LA INFORMACIÓN SOBRE EL USO DE TARJETAS EN EL GOBIERNO DE EXTREMADURA
  • FACUA ESPERA QUE SE DEPUREN RESPONSABILIDADES POLÍTICAS ANTE LOS GRAVES ERRORES EN LA CRISIS DEL ÉBOLA 
  • LA BANCA EUROPEA SE DESPLOMA POR ESPÍRITO SANTO. LIBERBANK SE LLEVA LA PEOR PARTE EN ESPAÑA 
  • EL SANTANDER MEDITA PRESCINDIR DE RODRIGO RATO 
  • EL CRÉDITO NO FLUYE: EL DINERO PRESTADO POR LA GRAN BANCA CAE 44.000 MILLONES EN UN AÑO 
  • EL JUEZ GÓMEZ BERMÚDEZ IMPUTA A LOS 19 CONSEJEROS DE LA CAM QUE AVALARON DIETAS IRREGULARES PARA EL EXPRESIDENTE 

Informe sobre las presiones y las prolongaciones de jornada en el sector financiero

Las prolongaciones sistemáticas de jornada y las presiones comerciales son un mal endémico que sufren las plantillas del sector financiero de manera histórica y que, a pesar de haber sido combatido desde diferentes frentes y en distintos momentos por CC.OO. (ejemplos: actuación del Comité en Caixa en 1986 que se saldó con una multa millonaria; campaña federal de 1997 en el que se detectaron 23 millones de horas trabajadas y no pagadas ?ANEXO 1-), no hemos conseguido erradicar.
Sector Financiero

CCOO rechaza el uso fraudulento de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha aprobado una resolución en relación al uso de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia por parte de los consejeros de CCOO en dicha entidad, en la que reitera su más absoluto rechazo al uso de este tipo de medios para retribuir una actividad que ha de ser pública y gestionada con criterios de transparencia. ?Nunca se debió aceptar esta forma de retribución y mucho menos hacer uso de ella?.
Asimismo, la Comisión Ejecutiva de CCOO reafirma su compromiso con los valores éticos que siempre han caracterizado a CCOO y muestra su firme decisión de acabar con estas prácticas. Leer más

GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Las rebajas impositivas de algunas comunidades se notarán realmente en la nómina mensual de los contribuyentes?

Ante la oleada de rebajas impositivas que están anunciando algunas autonomías para 2015, toca responder a la pregunta del millón: ¿cómo afecta esta medida al salario de cualquier contribuyente?
Acuerdos

Compromiso de ASISA y sus trabajadores con Cáritas España

Desde finales de 2013, y con el objetivo de eliminar contingencias fiscales por un uso indebido de las tarjetas de comida, se comunicó la decisión de proceder a barridos automáticos de los saldos vivos a final de cada mes. 

En el transcurso de la última reunión mantenida por la Sección Sindical de CC.OO con la Dirección de la Empresa, propusimos la iniciativa de colaborar con alguna institución contrastada que viniese prestando ayuda a personas en exclusión social, consecuencia de la difícil situación por la que está atravesando el país. 


La iniciativa fue tomado con agrado, y la Empresa tomó la decisión de acceder a esta petición, proponiendo como organización Cáritas, destino para donar las cantidades que cada mes se regularicen por no haberse dispuesto de ellas.

Queremos trasladar a la organización nuestra satisfacción por este acuerdo que refuerza el compromiso claro de los trabajadores de Asisa y sus representantes con la Sociedad en unos momentos tan complicados como los actuales.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economia y sector financiero 07 octubre 2014

  •  IBERCAJA COMUNICA EN LA CNMV UN CAMBIO EN LA COMPOSICIÓN DE SU CONSEJO DE ADMININISTRACIÓN
  • LAS TARJETAS OPACAS: HACIENDA BUSCA 15 MILLONES EN BANKIA Y OLVIDA 22.409 MM
  • LA CÚPULA DE CAI MANIOBRÓ PARA PERMITIR COBRAR DIETAS EN EMPRESAS 
  • ABANCA-GRUPO BANESCO NACE COMO 10º GRAN BANCO DE ESPAÑA... Y LA ASPIRACIÓN DE SER QUINTO 
  • FACUA CONSIDERA UN DESASTRE EL PAPEL DE LA MINISTRA DE SANIDAD ANTE LA CRISIS DEL ÉBOLA 
  • SAREB SALE DE SU OPACIDAD PARA RETRATARSE ANTE LOS 'HOMBRES DE NEGRO' 
  • EL BANCO DE ESPAÑA SE QUEDA CON LA PRODUCCIÓN DE BILLETES
  • LA BANCA ESPAÑOLA Y PORTUGUESA, MUY AFECTADAS SI SE CUMPLEN LOS RUMORES SOBRE LOS TEST DE ESTRÉS DEL BCE 
  • EL ESCÁNDALO DE LAS TARJETAS FUERZA LA SALIDA DE RODRIGO RATO DE LA INMOBILIARIA SERVIHABITAT 

GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL

CCOO suspende cautelarmente de militancia a los implicados en el uso de tarjetas Caja Madrid-Bankia

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que se reproduce la resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de CCOO en relación al uso de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia por parte de los consejeros de CCOO en dicha entidad
GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

El capitalismo salvaje está alcanzando sus últimos objetivos

A poco que nos detengamos a analizar la realidad que nos ha tocado vivir en los últimos años, convendremos que el capitalismo está en uno de los mejores momentos de su ya larga historia.

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cartel sentencia Tribunal Supremo del sector de Contact Center

El Tribunal Supremo nos da la razón en Contact Center

Las empresas no pueden realizar descuentos en las retribuciones de las personas que teletrabajan por incidentes debidos a desconexiones que impidan la prestación, ni obligar a recuperar ese tiempo. Tampoco el tiempo de uso del lavabo para atender necesidades fisiológicas computa como tiempo de descanso. 

Contact Center CCOO: Solicitamos la aplicación de los nuevos derechos de conciliación y corresponsabilidad

El RD-L 5/2023, de 28 de junio se publicó ayer e incluye la trasposición de la normativa europea sobre conciliación y corresponsabilidad. Con él se amplían algunos derechos y se generan otros nuevos.

imagen publicacin BOE Convenio Colectivo Contact Center

Entra en vigor el III Convenio de Contact Center


El día de hoy ha salido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto acordado por la patronal CEX y los sindicatos CCOO y UGT del III Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center. Este convenio afecta a unas 110.000 personas que trabajan en el sector en todo el estado.


El Congreso aprueba el proyecto de Ley por la que se Regulan los Servicios de Atención a la Clientela

El texto ha tenido en cuenta las aportaciones de CCOO dirigidas a garantizar los derechos de las personas trabajadoras del sector de Contact Center. Esperamos que dichas aportaciones se sigan manteniendo tras su aprobación definitiva en el Senado.

imagen de la portada del acuerdo en el convenio de Contact Center

CCOO firma el Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center

Hoy 14 de marzo CCOO, UGT y la patronal CEX han firmado en la sede del SIMA el III Convenio colectivo sectorial estatal de Contact Center, que tendrá vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) hasta el 31 de diciembre de 2026.

calendario, marcado da de libranza

Contact Center: Libranzas en festivo (Sentencia ganada por CCOO)

  • Siempre que tengamos libranza no fija y la empresa nos la haga coincidir con un festivo ya no lo vamos a perder, nos tienen que dar otro festivo o bien pagarnos esas horas que estamos trabajando de más.

Cascos de trabajo en Call center

Contact Center: Todas indefinidas

Compañeras, el pasado 29 de diciembre el Tribunal Supremo dictaminó una sentencia muy interesante y que va a cambiar por completo el panorama laboral en este país. Se juzgaba si una persona trabajadora podía estar años con un contrato de obra y servicio vinculado a un contrato mercantil entre su empresa y el Cliente al que se da servicio.

Desacuerdo vacaciones contact center

Cerrado sin acuerdo el SIMA sobre la retribución de ampliación de jornadas en vacaciones en Contact Center

Debido a que en las empresas del sector existe una práctica muy extendida de ampliar las jornadas de forma contiinua durante todo el año y en el momento del disfrute de las vacaciones se modifica la jornada para pagar menos salario, se interpuso un SIMA para intentar alcanzar una solución negociada.

Mazo judicial Sentencia.

Contact Center: La hora extra festiva deberá abonarse con un 75% de incremento

El pasado 26 de noviembre del 2018, la Audiencia Nacional dictaba sentencia en la que declaraba nulo el párrafo tercero del Anexo II del II Convenio Colectivo de ámbito estatal del sector de Contact Center, debiéndose abonar los festivos que no se compensen con un día libre con un incremento del 75% sobre el valor de la hora tipo ordinaria conforme al art. 47 del RD 2001/1983.


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